{"id":1678,"date":"2019-05-13T09:00:53","date_gmt":"2019-05-13T12:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/?p=1678"},"modified":"2025-06-27T08:47:33","modified_gmt":"2025-06-27T11:47:33","slug":"o-que-e-treinamento-on-the-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 treinamento on the job e como us\u00e1-lo na sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem dois m\u00e9todos atrav\u00e9s dos quais os profissionais podem melhorar seus conhecimentos e habilidades. Um \u00e9 atrav\u00e9s do treinamento presencial e o outro \u00e9 atrav\u00e9s do <\/span><b>treinamento on the job<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O processo de aprendizado s\u00f3 \u00e9 completo quando a teoria \u00e9 combinada a pr\u00e1tica. Portanto, a capacita\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio pode ser formada atrav\u00e9s de cursos presenciais ou online e treinamentos on the job.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Continue lendo e entenda o que \u00e9 treinamento on the job, m\u00e9todos para aplicar na sua empresa e as vantagens.<\/span><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/span>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#O_que_e_treinamento_on_the_job\" >O que \u00e9 treinamento on the job?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#Metodos_de_treinamento_on_the_job\" >M\u00e9todos de treinamento on the job<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#1_Estagio\" >1. Est\u00e1gio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#2_Programas_de_treinamento_e_pratica\" >2. Programas de treinamento e pr\u00e1tica<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#3_Grupos_de_treinamento\" >3. Grupos de treinamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#4_Coaching\" >4. Coaching<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#5_Job_rotation\" >5. Job rotation<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#Vantagens_do_treinamento_on_the_job\" >Vantagens do treinamento on the job<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#Destaca_a_employer_brand_da_empresa\" >Destaca a employer brand da empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#Melhora_o_desempenho_da_equipe\" >Melhora o desempenho da equipe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#Torna_a_equipe_mais_criativa\" >Torna a equipe mais criativa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#Ajuda_a_ganhar_novas_habilidades\" >Ajuda a ganhar novas habilidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#Aumenta_a_motivacao_com_o_trabalho\" >Aumenta a motiva\u00e7\u00e3o com o trabalho<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-treinamento-on-the-job\/#Ofereca_treinamento_para_sua_equipe\" >Ofere\u00e7a treinamento para sua equipe<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_treinamento_on_the_job\"><\/span><b>O que \u00e9 treinamento on the job?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/treinamento-on-the-job.jpg\"><img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"668\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/treinamento-on-the-job.jpg\" alt=\"treinamento-on-the-job\" class=\"wp-image-1680\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/treinamento-on-the-job.jpg 1000w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/treinamento-on-the-job-300x200.jpg 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/treinamento-on-the-job-768x513.jpg 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/treinamento-on-the-job-270x180.jpg 270w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/treinamento-on-the-job-770x515.jpg 770w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento on the job \u00e9 aquele fornecido pela empresa aos funcion\u00e1rios dentro do ambiente de trabalho. Com a supervis\u00e3o de um membro mais experiente, outro, que precisa aprender novos conhecimentos, \u00e9 instru\u00eddo.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, ao inv\u00e9s de ir at\u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o de ensino e aprender, a empresa utiliza m\u00e9todos e as pessoas qualificadas da sua pr\u00f3pria equipe de trabalho para ensinar.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento na empresa n\u00e3o descarta o investimento em <\/span><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/melhoria-continua-de-processos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">cursos externos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Pelo contr\u00e1rio, ele estimula que a equipe mantenha um ciclo de aprendizado constante.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns m\u00e9todos de treinamento on the job conhecidos s\u00e3o job rotation, coaching e est\u00e1gio. Conhe\u00e7a mais sobre esses e outros m\u00e9todos a seguir:&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Metodos_de_treinamento_on_the_job\"><\/span>M\u00e9todos de treinamento on the job<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"515\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Metodos-de-treinamento-on-the-job.png\" alt=\"m\u00e9todos de treinamentos on-the-job\" class=\"wp-image-8272\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Metodos-de-treinamento-on-the-job.png 770w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Metodos-de-treinamento-on-the-job-300x201.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Metodos-de-treinamento-on-the-job-768x514.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Metodos-de-treinamento-on-the-job-270x180.png 270w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Metodos-de-treinamento-on-the-job-150x100.png 150w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Estagio\"><\/span><b>1. Est\u00e1gio<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas que abrem as portas para os estagi\u00e1rios aprenderem utilizam um m\u00e9todo poderoso de treinamento on the job.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque ao investir nas habilidades iniciais de um aluno ainda na gradua\u00e7\u00e3o, a empresa estar\u00e1 investimento em um futuro membro oficial da equipe.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo de grande parte das empresas que investem no <\/span><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2008\/lei\/l11788.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">est\u00e1gio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 formar profissionais que ser\u00e3o empregados futuramente na organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, para usufruir das vantagens desse treinamento e atrair os melhores candidatos para as vagas \u00e9 importante estruturar um programa de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E mais, alinhar os membros experientes da equipe e torn\u00e1-los parte desse ciclo de aprendizado para que os estagi\u00e1rios tenham experi\u00eancias enriquecedoras e realmente aprendam na empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Programas_de_treinamento_e_pratica\"><\/span><b>2. Programas de treinamento e pr\u00e1tica<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O programa de treinamento e pr\u00e1tica \u00e9 outro m\u00e9todo de treinamento on the job usado para potencializar o investimento feito em treinamentos convencionais.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sua empresa investe em <\/span><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/treinamentos-corporativos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">treinamentos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para a equipe, mas n\u00e3o consegue detectar resultados desse investimento?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Criando os programas, a cada curso feito, a equipe passa por treinamentos na empresa onde ela pode aplicar o conhecimento tanto em situa\u00e7\u00f5es hipot\u00e9ticos quanto reais do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c1reas que exigem muito trabalho t\u00e9cnico e pr\u00e1tico precisam de treinamentos mais longos que podem durar mais.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, ter um programa para guiar o aprendizado e ali\u00e1-lo a pr\u00e1tica no cotidiano de trabalho \u00e9 uma estrat\u00e9gia que traz ganhos para todas as partes envolvidas.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Grupos_de_treinamento\"><\/span><b>3. Grupos de treinamento<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando surge um <\/span><a href=\"https:\/\/www.ibccoaching.com.br\/portal\/rh-gestao-pessoas\/quais-sao-principais-problemas-organizacionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">problema organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> na empresa \u00e9 necess\u00e1rio criar uma for\u00e7a tarefa para eliminar essa falha.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para aproveitar a situa\u00e7\u00e3o de maneira positiva, a resolu\u00e7\u00e3o pode virar uma oportunidade de treinamento on the job.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse m\u00e9todo, um grupo selecionado se re\u00fane para <\/span><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/equipe-alta-performance\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">trabalhar em equipe<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e encontrar a causa e criar planos de melhorias.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de incluir membros que precisam ganhar experi\u00eancia com profissionais experientes, a empresa ainda cria oportunidades de desenvolvimento pessoal para todos os envolvidos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Coaching\"><\/span><b>4. Coaching<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas usam o <\/span><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/coaching-para-engenheiros\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">coaching<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> como m\u00e9todo de treinamento on the job, principalmente, quando um membro vai passar para um cargo de ger\u00eancia.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas fun\u00e7\u00f5es pedem conhecimentos espec\u00edficos e exigem experi\u00eancias que podem ser compartilhadas de quem est\u00e1 saindo para quem est\u00e1 entrando na posi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento acontece na rotina natural de trabalho e as partes envolvidas podem trocar impress\u00f5es, tirar d\u00favidas e compartilhar aprendizados.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Job_rotation\"><\/span><b>5. Job rotation<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse \u00e9 o tipo mais comum de treinamento on the job utilizado nas empresas e tamb\u00e9m um dos mais eficazes.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O planejamento do job rotation pode envolver tanto a mudan\u00e7a de \u00e1rea do funcion\u00e1rio em aprendizado quanto uma mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o dentro do seu pr\u00f3prio setor.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos dois casos, o membro \u00e9 assessorado por um profissional mais experiente que vai orientar e ensinar o que sabe sobre aquela fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo do job rotation \u00e9 despertar a consci\u00eancia na equipe de que cada departamento \u00e9 crucial para o sucesso da empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vantagens_do_treinamento_on_the_job\"><\/span><b>Vantagens do treinamento on the job<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Destaca_a_employer_brand_da_empresa\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Destaca a employer brand da empresa<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"https:\/\/resultadosdigitais.com.br\/marketing\/employer-branding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">employer brand<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pode ser entendido como a imagem\/reputa\u00e7\u00e3o que a empresa tem no mercado, ou seja, sua marca como empregadora.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma maneira de manter essa imagem positiva \u00e9 oferecer treinamentos on the job eficientes com os quais os membros possam crescer e se desenvolver.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando algu\u00e9m falar da sua empresa para outra pessoa, com certeza esse ponto ser\u00e1 lembrado.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Melhora_o_desempenho_da_equipe\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Melhora o desempenho da equipe<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A t\u00e3o falada <\/span><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">produtividade<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> tamb\u00e9m \u00e9 outro ganho trazido pelo treinamento na empresa. Com uma equipe atualizada e incentivada constantemente a aprender, a busca por melhores resultados aumenta.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A integra\u00e7\u00e3o entre os membros de cada departamento que entendem a fundo a realidade da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o beneficia ainda o alcance das metas de trabalho<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entenda como definir metas e objetivos de forma eficaz para sua organiza\u00e7\u00e3o. Confira nossas dicas:<\/span><\/p>\n\n\n\n<center><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fni8Q_dqZac\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Torna_a_equipe_mais_criativa\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Torna a equipe mais criativa<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 os trabalhos mais t\u00e9cnicos e operacionais exigem uma dose de criatividade e o aprendizado do treinamento on the job incentiva, e muito, essa caracter\u00edstica.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os membros melhoram suas habilidades, conhecem novas formas de pensar solu\u00e7\u00f5es, aprendem t\u00e9cnicas diferentes, etc. Tudo isso estimula o pensamento criativo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ajuda_a_ganhar_novas_habilidades\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ajuda a ganhar novas habilidades<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nenhum membro \u00e9 t\u00e3o experiente que n\u00e3o possa aprender e nem t\u00e3o inexperiente que n\u00e3o possa ensinar algo. Conhecer o potencial da sua equipe de trabalho \u00e9 fundamental para ter sucesso com treinamento na empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, pessoas podem se unir para trabalharem juntas e aprenderem umas com as outras.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A melhor propaganda que um funcion\u00e1rio pode fazer de uma empresa \u00e9 dizer que trabalha em um ambiente colaborativo e focado na evolu\u00e7\u00e3o profissional da equipe.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aumenta_a_motivacao_com_o_trabalho\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta a motiva\u00e7\u00e3o com o trabalho<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se a sua equipe \u00e9 bem orientada, ela se sente confiante para agir, tomar decis\u00f5es e tamb\u00e9m pedir ajuda quando necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento on the job abre mais possibilidades para trocas e di\u00e1logos que v\u00e3o facilitar a resolu\u00e7\u00e3o de problemas no dia a dia.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecer situa\u00e7\u00f5es pelas quais um membro j\u00e1 passou e como ele as resolveu motiva os funcion\u00e1rios a encontrarem solu\u00e7\u00f5es inovadoras para as quest\u00f5es atuais.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ofereca_treinamento_para_sua_equipe\"><\/span>Ofere\u00e7a treinamento para sua equipe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento on the job deve ser um processo cont\u00ednuo na realidade da empresa. Gerar oportunidades para sua equipe deve ser uma prioridade constante na qual o <\/span><a href=https:\/\/frons.com.br\/blog\/category\/carreira\/ target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">setor de RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> deve investir.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como cada pessoa aprende melhor de formas diferentes, sua empresa pode oferecer tanto o treinamento na empresa quanto proporcionar a realiza\u00e7\u00e3o de cursos online, por exemplo.&nbsp;&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m pode criar<span style=\"font-weight: 400;\"> trilhas de desenvolvimento personalizadas com cursos espec\u00edficos para todos os profissionais do seu time. Agora essa solu\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel com uma plataforma corporativa totalmente personaliz\u00e1vel: <a href=\"https:\/\/lp.frons.com.br\/frons-for-business\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conhe\u00e7a o Frons for Business.<\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o centenas empresas de renome atendidas e mais de 50.000 alunos capacitados pela plataforma online e cursos in-company<\/span>.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/lp.frons.com.br\/frons-for-business\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Clique aqui e solicite uma propost<\/span>a<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> saiba como podemos ajudar a desenvolver seu time.<\/span><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/lp.frons.com.br\/frons-for-business\/\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"200\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Banner-Plano-de-carreira.png\" alt=\"banner horizontal com um mapa de radar convidando os profissionais a constru\u00edrem um plano de carreira\" class=\"wp-image-7959\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Banner-Plano-de-carreira.png 700w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Banner-Plano-de-carreira-300x86.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Banner-Plano-de-carreira-150x43.png 150w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;1678&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Avalie esse post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 voto)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;O que \u00e9 treinamento on the job e como us\u00e1-lo na sua empresa&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (1 voto)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existem dois m\u00e9todos atrav\u00e9s dos quais os profissionais podem melhorar seus conhecimentos e habilidades. Um \u00e9 atrav\u00e9s do treinamento presencial e o outro \u00e9 atrav\u00e9s do treinamento on the job. O processo de aprendizado s\u00f3 \u00e9 completo quando a teoria \u00e9 combinada a pr\u00e1tica. Portanto, a capacita\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio pode ser formada atrav\u00e9s de cursos<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":8270,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[47],"class_list":{"0":"post-1678","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-carreira","8":"tag-lideranca"},"acf":[],"ls_data":{"_yoast_wpseo_title":"Treinamento on the job: o que \u00e9, vantagens e m\u00e9todos","_yoast_wpseo_metadesc":"Entenda o que \u00e9 treinamento on the job, as vantagens e desvantagens para as empresas e os m\u00e9todos para aplicar na sua equipe.","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_aioseo_title":"","_aioseo_description":"","rank_math_title":"Treinamento on the job: o que \u00e9 e como aplicar? 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