{"id":2500,"date":"2023-12-13T09:30:00","date_gmt":"2023-12-13T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/?p=2500"},"modified":"2025-07-02T11:41:55","modified_gmt":"2025-07-02T14:41:55","slug":"o-que-e-plano-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 plano de carreira? Veja como criar um"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma das formas de motivar sua equipe, certamente \u00e9 tra\u00e7ar um plano de carreira objetivo e transparente. Dessa forma, cada profissional sabe o que fazer para alcan\u00e7ar o objetivo profissional que almeja.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem tipos diferentes de plano de carreira, entenda como funcionam e qual se adapta melhor \u00e0s suas necessidades. Se deseja saber mais sobre o assunto, continue a leitura abaixo.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/span>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#O_que_e_plano_de_carreira\" >O que \u00e9 plano de carreira?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#Para_que_serve\" >Para que serve?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#Principais_tipos_de_plano_de_carreira\" >Principais tipos de plano de carreira<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#1_Plano_de_carreira_horizontal\" >1. Plano de carreira horizontal<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#2_Plano_de_carreira_em_linha\" >2. Plano de carreira em linha<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#3_Plano_de_carreira_paralela\" >3. Plano de carreira paralela<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#4_Plano_de_carreira_em_Y\" >4. Plano de carreira em Y<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#5_Plano_de_carreira_em_W\" >5. Plano de carreira em W<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#6_Plano_de_carreira_em_rede\" >6. Plano de carreira em rede<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#Como_fazer_um_plano_de_carreira_em_4_passos\" >Como fazer um plano de carreira em 4 passos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/o-que-e-plano-de-carreira\/#Desenvolva_sua_carreira_com_a_Frons\" >Desenvolva sua carreira com a Frons<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_plano_de_carreira\"><\/span>O que \u00e9 plano de carreira?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O plano de carreira \u00e9 um documento que <strong>guia os passos dos profissionais que almejam alcan\u00e7ar cargos mais altos <\/strong>em uma empresa. Esse plano cria uma sequ\u00eancia objetiva para cada talento, de forma individual, afinal, n\u00e3o s\u00e3o todas as pessoas que possuem os mesmos objetivos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Antigamente, o \u00fanico caminho a ser seguido era o de ger\u00eancia, hoje existem outras possibilidades de crescimento, o que pode ser atrativo para novos profissionais e ainda reter os talentos da empresa. O departamento de <a href=https:\/\/frons.com.br\/blog\/category\/carreira\/ target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recursos humanos<\/a> \u00e9 o respons\u00e1vel por criar um modelo de plano de carreira, trabalhando em conjunto com os gestores para sua execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"433\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/O-que-e-Plano-de-Carreira_.png?_t=1703273029\" alt=\"O que \u00e9 plano de carreira?\" class=\"wp-image-9658\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/O-que-e-Plano-de-Carreira_.png 770w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/O-que-e-Plano-de-Carreira_-300x169.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/O-que-e-Plano-de-Carreira_-768x432.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/O-que-e-Plano-de-Carreira_-150x84.png 150w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Para_que_serve\"><\/span>Para que serve?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O plano de carreira serve para auxiliar tanto a empresa quanto os colaboradores. Para a corpora\u00e7\u00e3o, ajuda a manter seus colaboradores engajados e motivados, al\u00e9m de atrair novos talentos. Para o trabalhador ambicioso, ele consegue visualizar os passos necess\u00e1rios para alcan\u00e7ar o cargo desejado, assim consegue se preparar durante esse percurso.<\/p>\n\n\n\n<p>Se a sua organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o possui um plano de carreira bem definido, seus colaboradores n\u00e3o ter\u00e3o uma perspectiva de crescimento, dessa forma<strong>, \u00e9 bastante prov\u00e1vel que busquem outras oportunidades nos concorrentes<\/strong>. Outra forma de reter seus talentos \u00e9 investindo em bons<a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/tipos-de-treinamentos-organizacionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> treinamentos organizacionais<\/a> que possam acrescentar conhecimentos pr\u00e1ticos \u00e0s equipes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principais_tipos_de_plano_de_carreira\"><\/span>Principais tipos de plano de carreira<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como dissemos anteriormente, atualmente existem outras formas de se crescer em uma empresa, al\u00e9m do cargo de ger\u00eancia. Confira 6 tipos de plano de carreira para conhecer e implementar na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Plano_de_carreira_horizontal\"><\/span>1. Plano de carreira horizontal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O plano de carreira horizontal \u00e9 implementado em empresas que n\u00e3o possuem n\u00edveis hier\u00e1rquicos, ou seja, todos os colaboradores est\u00e3o no mesmo n\u00edvel. Mesmo sem cargos superiores, existe o devido reconhecimento e aumentos conforme o desempenho de cada um.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Plano_de_carreira_em_linha\"><\/span>2. Plano de carreira em linha<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Esse tipo de plano de carreira possui padr\u00f5es bem definidos, geralmente os profissionais alcan\u00e7am melhores posi\u00e7\u00f5es de forma autom\u00e1tica, por tempo de servi\u00e7o. O plano de carreira em linha \u00e9 muito comum em institui\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os p\u00fablicos, nesses casos, os profissionais j\u00e1 possuem o conhecimento dos cargos e n\u00edveis que podem alcan\u00e7ar. Para esse modelo, n\u00e3o \u00e9 permitido mudar de \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Confira tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/como-ser-bom-gestor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como ser um bom gestor? Conhe\u00e7a o passo a passo completo!<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Plano_de_carreira_paralela\"><\/span>3. Plano de carreira paralela<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O plano de carreira paralela oferece a possibilidade do colaborador ocupar cargos de lideran\u00e7a. Neste caso, <strong>os colaboradores t\u00eam a possibilidade de crescimento<\/strong>, por\u00e9m escolhem um caminho a ser seguido desde o in\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Plano_de_carreira_em_Y\"><\/span>4. Plano de carreira em Y<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m conhecido como plano de carreira bifurcado, esse modelo permite ao profissional escolher entre 2 caminhos de crescimento: a \u00e1rea t\u00e9cnica ou a ascens\u00e3o em cargos de gest\u00e3o. \u00c9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para os colaboradores que n\u00e3o almejam cargos de gest\u00e3o, dessa forma, eles podem realizar trabalhos t\u00e9cnicos e operacionais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Plano_de_carreira_em_W\"><\/span>5. Plano de carreira em W<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O plano de carreira em W oferece outras op\u00e7\u00f5es ao colaborador. Al\u00e9m das possibilidades de seguir na carreira t\u00e9cnica e de gest\u00e3o, esse modelo permite que o colaborador se torne um<a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/o-que-e-gargalo-de-producao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> gestor de projetos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Plano_de_carreira_em_rede\"><\/span>6. Plano de carreira em rede<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No plano de carreira em rede o profissional possui maiores possibilidades de cargos ofertados para o crescimento profissional. Assim, ele pode optar por fun\u00e7\u00f5es em que se identifica e tem afinidades.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"433\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Principais-tipos-de-plano-de-carreira.png?_t=1703273060\" alt=\"Principais tipos de plano de carreira\" class=\"wp-image-9660\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Principais-tipos-de-plano-de-carreira.png 770w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Principais-tipos-de-plano-de-carreira-300x169.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Principais-tipos-de-plano-de-carreira-768x432.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Principais-tipos-de-plano-de-carreira-150x84.png 150w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_fazer_um_plano_de_carreira_em_4_passos\"><\/span>Como fazer um plano de carreira em 4 passos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu o que \u00e9 plano de carreira, confira os passos necess\u00e1rios para implementar na sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planeje o futuro<\/strong>: procure entender a vis\u00e3o dos colaboradores da sua equipe, onde se imaginam profissionalmente daqui a 1, 5 ou 10 anos? Isso te trar\u00e1 clareza para adequar o plano de carreira que se adapta aos desejos deles;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Levante e analise os pr\u00f3s e contras<\/strong>: ap\u00f3s definir o primeiro passo, \u00e9 poss\u00edvel identificar os pontos positivos e negativos sobre as metas que precisam ser alcan\u00e7adas para seguir o plano de carreira escolhido. Veja<a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> 3 exemplos de metas para empresas<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sugira novas metas<\/strong>: demonstre \u00e0 sua equipe a import\u00e2ncia de desenvolver as habilidades necess\u00e1rias para alcan\u00e7ar as novas metas para o plano de carreira. Estimule a se desenvolverem cada vez mais;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reduza a rotatividade dentro da empresa<\/strong>: ter um plano de carreira bem tra\u00e7ado e transparente para todos os colaboradores, \u00e9 uma forma de evitar intrigas internas. Assim, o funcion\u00e1rio se sente seguro e sabe o que fazer para alcan\u00e7ar seus objetivos profissionais, reduzindo a rotatividade de talentos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"771\" height=\"432\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Como-fazer-um-plano-de-carreira-em-4-passos.png?_t=1703273077\" alt=\"Como fazer um plano de carreira em 4 passos\" class=\"wp-image-9656\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Como-fazer-um-plano-de-carreira-em-4-passos.png 771w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Como-fazer-um-plano-de-carreira-em-4-passos-300x168.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Como-fazer-um-plano-de-carreira-em-4-passos-768x430.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Como-fazer-um-plano-de-carreira-em-4-passos-150x84.png 150w\" sizes=\"(max-width: 771px) 100vw, 771px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea sabe como crescer r\u00e1pido em qualquer empresa? Entenda como ser promovido com Carlos Sander, Master Black Belt em Lean Six Sigma, no v\u00eddeo abaixo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"SEJA PROMOVIDO! Como crescer r\u00e1pido em qualquer empresa\" width=\"770\" height=\"433\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BOVfUA5d1f8?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https:\/\/frons.com.br\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Confira tamb\u00e9m &#8211;<a href=https:\/\/frons.com.br\/blog\/category\/gestao-empresarial\/ target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Quanto ganha um Green Belt: m\u00e9dia salarial e destaque no mercado de trabalho<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Desenvolva_sua_carreira_com_a_Frons\"><\/span>Desenvolva sua carreira com a Frons<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Somos uma escola que conecta os profissionais \u00e0s habilidades que podem abrir uma janela de oportunidades para profissionais ambiciosos que desejam chegar mais longe. Oferecemos diversos cursos de especializa\u00e7\u00e3o em <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/curso\/especialista-em-melhoria-continua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Melhoria Cont\u00ednua<\/a>, <a href=\"https:\/\/cursos.frons.com.br\/formacao-gestao-de-alta-performance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gest\u00e3o de Alta Performance<\/a>, entre outros. Al\u00e9m de cursos empresariais para engajar sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>Nossos cursos contam com conte\u00fados pr\u00e1ticos ensinados de uma forma inovadora e din\u00e2mica. Al\u00e9m disso, voc\u00ea vai contar com apostila em PDF para download, exerc\u00edcios pr\u00e1ticos, <strong>suporte do nosso time de consultores, acesso vital\u00edcio e certificado de especialista!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gostou do nosso conte\u00fado? Continue navegando no nosso blog e confira tamb\u00e9m: <a href=https:\/\/frons.com.br\/blog\/category\/carreira\/ target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tipos de lideran\u00e7a: veja quais s\u00e3o os 7 principais perfis<\/a>. At\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/plano-premium\/\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"294\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Plano-Premium-Desenvolva-todas-as-areas-1-1024x294-1.webp\" alt=\"Plano Premium Desenvolva todas as \u00e1reas\" class=\"wp-image-9709\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Plano-Premium-Desenvolva-todas-as-areas-1-1024x294-1.webp 1024w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Plano-Premium-Desenvolva-todas-as-areas-1-1024x294-1-300x86.webp 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Plano-Premium-Desenvolva-todas-as-areas-1-1024x294-1-768x221.webp 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Plano-Premium-Desenvolva-todas-as-areas-1-1024x294-1-150x43.webp 150w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"O que \u00e9 plano de carreira?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"O plano de carreira \u00e9 um documento que guia os passos dos profissionais que almejam alcan\u00e7ar cargos mais altos em uma empresa. Esse plano cria uma sequ\u00eancia objetiva para cada talento, de forma individual, afinal, n\u00e3o s\u00e3o todas as pessoas que possuem os mesmos objetivos profissionais.\n\nAntigamente, o \u00fanico caminho a ser seguido era o de ger\u00eancia, hoje existem outras possibilidades de crescimento, o que pode ser atrativo para novos profissionais e ainda reter os talentos da empresa. O departamento de recursos humanos \u00e9 o respons\u00e1vel por criar um modelo de plano de carreira, trabalhando em conjunto com os gestores para sua execu\u00e7\u00e3o.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Para que serve?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"O  plano de carreira serve para auxiliar tanto a empresa quanto os colaboradores. Para a corpora\u00e7\u00e3o, ajuda a manter seus colaboradores engajados e motivados, al\u00e9m de atrair novos talentos. Para o trabalhador ambicioso, ele consegue visualizar os passos necess\u00e1rios para alcan\u00e7ar o cargo desejado, assim consegue se preparar durante esse percurso.\n\nSe a sua organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o possui um plano de carreira bem definido, seus colaboradores n\u00e3o ter\u00e3o uma perspectiva de crescimento, dessa forma, \u00e9 bastante prov\u00e1vel que busquem outras oportunidades nos concorrentes. Outra forma de reter seus talentos \u00e9 investindo em bons treinamentos organizacionais que possam acrescentar conhecimentos pr\u00e1ticos \u00e0s equipes.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"VideoObject\",\n  \"name\": \"SEJA PROMOVIDO! Como crescer r\u00e1pido em qualquer empresa\",\n  \"description\": \"Descubra as estrat\u00e9gias infal\u00edveis para crescer rapidamente em qualquer empresa! \n\nSEJA PROMOVIDO! Como crescer r\u00e1pido em qualquer empresa  \n\nNeste v\u00eddeo, voc\u00ea encontrar\u00e1 dicas valiosas sobre como ser promovido, ganhar promo\u00e7\u00f5es, e at\u00e9 mesmo como virar l\u00edder.\",\n  \"thumbnailUrl\": \"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/BOVfUA5d1f8\/0.jpg\",\n  \"uploadDate\": \"2023-10-05\",\n  \"duration\": \"PT7M46S\",\n  \"contentUrl\": \"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=BOVfUA5d1f8\",\n  \"embedUrl\": \"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/BOVfUA5d1f8\"\n}\n<\/script>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;2500&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;2&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Avalie esse post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (2 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;O que \u00e9 plano de carreira? 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