{"id":3000,"date":"2019-11-01T14:23:56","date_gmt":"2019-11-01T17:23:56","guid":{"rendered":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/?p=3000"},"modified":"2025-07-23T07:45:04","modified_gmt":"2025-07-23T10:45:04","slug":"qual-e-a-importancia-da-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/","title":{"rendered":"Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da produtividade?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A produtividade \u00e9 um dos maiores diferenciais que uma empresa deve ter. Em qualquer organiza\u00e7\u00e3o, h\u00e1 alguns funcion\u00e1rios que compreendem a import\u00e2ncia da produtividade e, assim, t\u00eam a habilidade de priorizar as tarefas necess\u00e1rias, conseguem finalizar suas atividades dentro do prazo, geram resultados excelentes, ajudam a empresa a ganhar dinheiro e, assim, destacam-se entre os demais.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, existem tamb\u00e9m aqueles que est\u00e3o sempre na correria, atrasados com as tarefas ou perdendo os prazos de entrega. Estes colaboradores at\u00e9 recebem as demandas, mas n\u00e3o se comprometem o suficiente com elas e acabam procrastinando demais. \u00c9 a\u00ed que os prazos s\u00e3o perdidos e as promessas feitas aos gestores s\u00e3o quebradas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A grande diferen\u00e7a entre estes dois cen\u00e1rios est\u00e1 na produtividade. Neste artigo, vamos discutir o que \u00e9 e qual a import\u00e2ncia da produtividade, junto de dicas para otimizar a rotina de trabalho. Confira:<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/span>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/#O_que_e_a_produtividade\" >O que \u00e9 a produtividade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/#E_o_que_nao_pode_ser_chamado_de_produtividade\" >E o que n\u00e3o pode ser chamado de produtividade?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/#As_vantagens_da_produtividade_na_empresa\" >As vantagens da produtividade na empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/#Como_aumentar_a_produtividade\" >Como aumentar a produtividade?\u00a0\u00a0<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/#Trabalhe_a_motivacao_da_equipe\" >Trabalhe a motiva\u00e7\u00e3o da equipe\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/#Engaje_os_funcionarios\" >Engaje os funcion\u00e1rios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/#Invista_em_tecnologia\" >Invista em tecnologia<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_a_produtividade\"><\/span><b>O que \u00e9 a produtividade?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma defini\u00e7\u00e3o comum para a produtividade \u00e9 &#8220;fazer mais coisas durante o tempo de trabalho&#8221;. Entretanto, essa \u00e9 uma defini\u00e7\u00e3o simples demais. Afinal, de que adianta executar uma grande quantidade de tarefas se n\u00e3o h\u00e1 qualidade no que foi feito?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 esta a grande quest\u00e3o da produtividade, demonstrada na execu\u00e7\u00e3o das tarefas com efici\u00eancia e consist\u00eancia constantes. Um funcion\u00e1rio produtivo \u00e9 aquele que tem a capacidade necess\u00e1ria para priorizar o que \u00e9 realmente importante, ao inv\u00e9s de dar aten\u00e7\u00e3o apenas \u00e0s demandas urgentes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este funcion\u00e1rio consegue tamb\u00e9m otimizar sua rotina para focar sua aten\u00e7\u00e3o no que precisa ser conclu\u00eddo, sem perder tempo com distra\u00e7\u00f5es ou procrastina\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a produtividade consiste em descobrir novas formas de sistematizar e gerenciar a pr\u00f3pria vida e as atitudes para que se gere um impacto maior no trabalho, para que sobre espa\u00e7o na agenda para atividades mais importantes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os gestores notam a import\u00e2ncia da produtividade nos colaboradores que alcan\u00e7am resultados em menos tempo e mais facilidade, trabalhando de forma inteligente e tirando o maior proveito do tempo de trabalho. \u00c9 por isso que as empresas disputam &#8211; e muito &#8211; os profissionais produtivos, j\u00e1 que eles s\u00e3o estrat\u00e9gicos por gerarem valor e trazerem resultados.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"E_o_que_nao_pode_ser_chamado_de_produtividade\"><\/span><b>E o que n\u00e3o pode ser chamado de produtividade?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 quem acredite que ser produtivo significa estar sempre ocupado. O problema \u00e9 que estar o tempo inteiro realizando tarefas n\u00e3o significa que as atividades estejam sendo feitas com consist\u00eancia e qualidade &#8211; al\u00e9m da ilus\u00e3o de que estar ocupado o tempo todo significaria supostamente estar sendo produtivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A produtividade tamb\u00e9m n\u00e3o tem rela\u00e7\u00e3o com o ato de realizar v\u00e1rias tarefas ao mesmo tempo. O multitasking, apesar de incentivado por alguns gestores, impede que os colaboradores consigam priorizar o necess\u00e1rio e focar nos resultados, justamente as qualidades essenciais para serem considerados produtivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com John Medida, bi\u00f3logo especialista em desenvolvimento cerebral, o c\u00e9rebro n\u00e3o consegue prestar aten\u00e7\u00e3o em duas coisas ao mesmo tempo &#8211; exceto no caso de atividades feitas de forma autom\u00e1tica, como dirigir, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso significa que s\u00f3 d\u00e1 para focar em uma tarefa de cada vez. Por isso, apesar de atraente, trabalhar com v\u00e1rias atividades diferentes ao mesmo tempo n\u00e3o \u00e9 uma boa alternativa, j\u00e1 que demora algum tempo at\u00e9 dirigir a aten\u00e7\u00e3o para o novo objeto.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"As_vantagens_da_produtividade_na_empresa\"><\/span><b>As vantagens da produtividade na empresa<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe as diferen\u00e7as entre produ\u00e7\u00e3o e produtividade, vamos conferir o que o aumento da produtividade traz para a empresa em termos qualitativos e quantitativos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma boa maneira de come\u00e7ar \u00e9 considerando o uso dos recursos. Imagine o seguinte cen\u00e1rio: um dos colaboradores teve uma ideia excelente &#8211; e vi\u00e1vel &#8211; para reduzir, digamos, pela metade o tempo de produ\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es, o que implica em produzir o dobro de produtos na mesma quantidade de tempo. Imagine os ganhos que a empresa teria!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com um uso menor de recursos, os custos da produ\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m caem, ou seja, o or\u00e7amento de m\u00e3o de obra, mat\u00e9ria-prima e tempo s\u00e3o reduzidas. Al\u00e9m disso, empresas mais produtivas t\u00eam um planejamento eficiente, de modo que conseguem tamb\u00e9m ter presen\u00e7a mais consolidada no mercado. Deste modo, a empresa pode ampliar o alcance da marca para outros estados e se diferenciar positivamente da concorr\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso deixa outras empresas para tr\u00e1s nessa disputa, j\u00e1 que elas n\u00e3o possuem o conhecimento do que a marca precisa fazer para conseguir resultados exclusivos e em constante evolu\u00e7\u00e3o. Por fim, outra vantagem \u00e9 a expans\u00e3o: se a empresa conseguiu se diferenciar das outras por ter mais produtividade, o momento de se expandir chega como uma consequ\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_aumentar_a_produtividade\"><\/span><b>Como aumentar a produtividade?\u00a0\u00a0<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem os mais diversos m\u00e9todos para aumentar a produtividade no ambiente do trabalho. Abaixo, vamos mostrar algumas dicas simples que podem trazer a produtividade para a empresa:<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabalhe_a_motivacao_da_equipe\"><\/span><b>Trabalhe a motiva\u00e7\u00e3o da equipe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Motiva\u00e7\u00e3o e produtividade s\u00e3o conceitos que andam lado a lado. Quanto mais motivada a equipe, mais empenhada ela estar\u00e1 em alcan\u00e7ar os resultados esperados. Por isso, certifique-se de fornecer feedbacks adequados aos colaboradores, evitar conflitos e, principalmente, insistir em metas que n\u00e3o podem ser alcan\u00e7adas com os recursos dispon\u00edveis no momento. Uma boa comunica\u00e7\u00e3o interna tamb\u00e9m \u00e9 importante, bem como reconhecimento de a\u00e7\u00f5es impactantes dos colaboradores.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Engaje_os_funcionarios\"><\/span><b>Engaje os funcion\u00e1rios<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma pesquisa feita pela Aon Hewitt aponta que as empresas que buscam o engajamento e motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores s\u00e3o 78% mais produtivas. Ou seja, investir na qualidade de vida no ambiente de trabalho traz benef\u00edcios tanto para os colaboradores quanto para as empresas. Assim, avalie a cultura organizacional da empresa e como est\u00e1 o alinhamento do perfil dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o a ela.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Invista_em_tecnologia\"><\/span><b>Invista em tecnologia<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos os dias surgem novos recursos tecnol\u00f3gicos que s\u00e3o excelentes para simplificar e agilizar o trabalho. Com isso em mente, n\u00e3o hesite em contratar softwares de automa\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o, que podem resolver as tarefas repetitivas, facilitar a organiza\u00e7\u00e3o e compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es e tornar as equipes mais produtivas. Ali\u00e1s, vale ressaltar que, nos dias de hoje, os colaboradores millennials constituem a maior parte da for\u00e7a de trabalho da atualidade. Por isso, aproveite a familiaridade que eles t\u00eam com a tecnologia!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber mais sobre produtividade, sugerimos os seguintes artigos:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/\">9 dicas de gest\u00e3o do tempo e produtividade<\/a><\/p>\n<p><a href=https:\/\/frons.com.br\/blog\/category\/carreira\/>Lideran\u00e7a e produtividade: 5 dicas para aumentar o rendimento<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/metodos-produtividade\/\">6 dicas para te ajudar a aumentar a produtividade da sua equipe<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o se esque\u00e7a de se inscrever no nosso canal do <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCmkG25NvqcZ0kOgHiXQn2Zw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">YouTube<\/a>, curtir nossa p\u00e1gina do <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/caetreinamentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook<\/a> e acompanhar as publica\u00e7\u00f5es em nosso <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/\">blog<\/a> para ficar por dentro de todas as novidades!<\/span><\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;3000&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Avalie esse post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 voto)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da produtividade?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (1 voto)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A produtividade \u00e9 um dos maiores diferenciais que uma empresa deve ter. 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