{"id":3075,"date":"2019-11-06T11:41:56","date_gmt":"2019-11-06T14:41:56","guid":{"rendered":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/?p=3075"},"modified":"2025-05-07T17:11:59","modified_gmt":"2025-05-07T20:11:59","slug":"exemplos-de-metas-de-uma-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 3 exemplos de metas de uma empresa"},"content":{"rendered":"<div style=\"background-color:#ebebeb;\" class=\"wp-block-post-excerpt has-text-color has-black-color has-background\"><p class=\"wp-block-post-excerpt__excerpt\">Meta \u00e9 um determinado resultado que voc\u00ea deseja alcan\u00e7ar em um determinado per\u00edodo de tempo. Para que uma meta seja definida, \u00e9 necess\u00e1rio ter clareza de onde voc\u00ea quer chegar. Descubra como as empresas definem suas metas internas. <\/p><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar de parecer simples, estabelecer metas pode n\u00e3o ser f\u00e1cil, por isso separamos alguns exemplos de metas de uma empresa para te ajudar. Quem chegou at\u00e9 aqui, provavelmente j\u00e1 tem seus objetivos definidos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso porque as metas s\u00e3o os passos para atingir certo ponto desejado. Ainda parece confuso? Vamos explicar melhor a seguir.<\/span><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/span>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/#Qual_a_diferenca_de_metas_e_objetivos\" >Qual a diferen\u00e7a de metas e objetivos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/#Exemplos_de_metas_de_uma_empresa_como_posso_estabelece-las\" >Exemplos de metas de uma empresa: como posso estabelece-las?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/#O_que_e_o_metodo_SMART\" >O que \u00e9 o m\u00e9todo SMART?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/#O_que_significam_as_letras_do_metodo_SMART\" >O que significam as letras do m\u00e9todo SMART?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/#Exemplos_de_metas_de_uma_empresa\" >Exemplos de metas de uma empresa:<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/#1-_Aumentar_as_vendas_em_X_durante_os_proximos_X_meses\" >1- Aumentar as vendas em X% durante os pr\u00f3ximos X meses;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/#2-_Aumentar_o_alcance_das_midias_sociais_da_empresa_em_X_nas_proximas_X_semanas\" >2- Aumentar o alcance das m\u00eddias sociais da empresa em X% nas pr\u00f3ximas X semanas;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/#3-_Reduzir_mudancas_na_equipe_X_nos_proximos_X_meses\" >3- Reduzir mudan\u00e7as na equipe X% nos pr\u00f3ximos X meses;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/exemplos-de-metas-de-uma-empresa\/#Exemplo_de_metas_de_uma_empresa_gostou_deste_conteudo\" >Exemplo de metas de uma empresa: gostou deste conte\u00fado?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_a_diferenca_de_metas_e_objetivos\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Qual a diferen\u00e7a de metas e objetivos?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e9 o objetivo de um jogo de futebol? Qualquer brasileiro tem a resposta na ponta da l\u00edngua: \u201cfazer gols\u201d. O futebol como conhecemos hoje, tem origem na Inglaterra e palavra \u201cgol\u201d deriva de \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">goal<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, que em ingl\u00eas significa objetivo. Assim, seu <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">goal,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> objetivo, \u00e9 o ponto que voc\u00ea quer chegar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora pense: o que seria marcar um gola\u00e7o para sua empresa? O que voc\u00ea precisa para conseguir isso? O objetivo \u00e9 o final de um processo de decis\u00f5es e estrat\u00e9gias. J\u00e1 as jogadas que te levam a fazer um gol s\u00e3o as metas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na vida pessoal, terminar um curso de gradua\u00e7\u00e3o ou construir uma fam\u00edlia s\u00e3o exemplos de objetivos. J\u00e1 as metas, seriam separar uma quantia mensal para pagar seu curso, ter tempo de estudo durante a semana, fazer um fundo de investimentos para um futuro filho ou at\u00e9 mesmo comprar uma casa maior.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplos_de_metas_de_uma_empresa_como_posso_estabelece-las\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplos de metas de uma empresa: como posso estabelece-las?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o consideradas metas tudo que te ajuda a chegar ao seu objetivo. E, a melhor maneira de se estabelecer objetivos \u00e9 fazendo uma an\u00e1lise da sua empresa e identificar quais seus pontos fortes e fracos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, voc\u00ea pode utilizar algumas ferramentas para te ajudar, conhe\u00e7a as principais ferramentas para <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/tomada-de-decisao\/\">tomada de decis\u00f5es<\/a>: a an\u00e1lise SWOT, a matriz BCG e a matriz GE.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 o ponto chave para estabelecer uma meta \u00e9 estabelecer seu tempo de execu\u00e7\u00e3o e prazo. Com isso, as metas se tornam facilmente mensur\u00e1veis, o que garante a concretiza\u00e7\u00e3o do objetivo final.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, metas estipulam prazos e passos para atingir o que se almeja. E, da mesma forma que para se estabelecer objetivos h\u00e1 ferramentas para facilitar esse processo, tamb\u00e9m h\u00e1 metodologias para se tra\u00e7ar metas. Neste texto vamos falar do m\u00e9todo mais conhecido para esse processo: o m\u00e9todo SMART.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_o_metodo_SMART\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 o m\u00e9todo SMART?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><iframe title=\"Como definir objetivos e metas? O que \u00e9 SMART?\" width=\"770\" height=\"433\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fni8Q_dqZac?feature=oembed&#038;enablejsapi=1&#038;origin=https:\/\/frons.com.br\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Clique no bot\u00e3o abaixo para se inscrever no nosso canal!!!<\/strong><script src=\"https:\/\/apis.google.com\/js\/platform.js\"><\/script><\/p>\n<div class=\"g-ytsubscribe\" data-channelid=\"UCmkG25NvqcZ0kOgHiXQn2Zw\" data-layout=\"full\" data-count=\"hidden\">\u00a0<\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O nome SMART \u00e9 um acr\u00f4nimo para cinco palavras em ingl\u00eas que te ajudar\u00e3o a estabelecer as metas de uma empresa. Essa metodologia garante que suas metas n\u00e3o sejam meras ideias soltas como \u201cvender mais produtos\u201d e se tornem mais palp\u00e1veis como \u201caumentar as vendas em 20% nos pr\u00f3ximos 3 meses\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora, vamos entender melhor o que significa cada letra desta metodologia:<\/span><\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_significam_as_letras_do_metodo_SMART\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">O que significam as letras do m\u00e9todo SMART?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>S<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pecific (Espec\u00edfica): Uma meta antes de tudo deve ser espec\u00edfica, por isso seja assertivo e escreva claramente o que quer realizar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>M<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">easurable (Mensur\u00e1vel): Em segundo lugar, deve-se estabelecer indicadores, ou seja, unidades que garantam que a meta possa ser acompanhada em termos num\u00e9ricos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>A<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ttainable (Alcan\u00e7\u00e1vel): Al\u00e9m disso, a meta deve ser poss\u00edvel. Isso n\u00e3o significa que ela n\u00e3o pode ser ousada, mas deve estar dentro do plano da realidade e n\u00e3o dos sonhos. Para garantir esse par\u00e2metro, \u00e9 necess\u00e1rio fazer uma an\u00e1lise dos recursos dispon\u00edveis para sua realiza\u00e7\u00e3o, sejam eles financeiros ou de outra ordem.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>R<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">elevant (Relevante): Tamb\u00e9m \u00e9 preciso saber eleger o que tem a relev\u00e2ncia necess\u00e1ria para ser colocado como meta, ou seja, ela deve apresentar benef\u00edcios reais para a empresa e que realmente far\u00e3o a diferen\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o ao todo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>T<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ime-bound (Temporal): Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, \u00e9 preciso se trabalhar com prazos bem definidos. Os prazos s\u00e3o importantes tanto para atingir o objetivo em um tempo definido como manter a equipe motivada para chegar l\u00e1.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-sheets-root=\"1\" data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Para ler depois - Indicadores de desempenho de processos: o que s\u00e3o, como usar e 20 exemplos.&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:1053633,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:2,&quot;11&quot;:3,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;23&quot;:1}\" data-sheets-textstyleruns=\"{&quot;1&quot;:0}\uee10{&quot;1&quot;:18,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1136076},&quot;9&quot;:1}}\uee10{&quot;1&quot;:92}\" data-sheets-hyperlinkruns=\"{&quot;1&quot;:18,&quot;2&quot;:&quot;https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-indicadores-desempenho\/&quot;}\uee10{&quot;1&quot;:92}\">Para ler depois &#8211; <a class=\"in-cell-link\" href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-indicadores-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Indicadores de desempenho de processos: o que s\u00e3o, como usar e 20 exemplos<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu a diferen\u00e7a entre objetivos e metas, e como tra\u00e7\u00e1-los, vamos conhecer alguns exemplos de metas de uma empresa:<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplos_de_metas_de_uma_empresa\"><\/span><b>Exemplos de metas de uma empresa:<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-_Aumentar_as_vendas_em_X_durante_os_proximos_X_meses\"><\/span><b>1- Aumentar as vendas em X% durante os pr\u00f3ximos X meses;<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta \u00e9 a meta cl\u00e1ssica de qualquer neg\u00f3cio: vender mais. Contudo, observe que n\u00e3o \u00e9 apenas um desejo &#8220;vender mais&#8221;, trata-se de uma meta espec\u00edfica e relevante que apresenta uma porcentagem mensur\u00e1vel de quando se quer vender mais e tamb\u00e9m tem um prazo estabelecido.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para estabelecer uma meta dessa ordem, a primeira coisa a ser feita \u00e9 definir a porcentagem de aumento de vendas que \u00e9 desejada. Lembrando do crit\u00e9rio do &#8220;alcan\u00e7\u00e1vel&#8221;, pois as metas devem ser realiz\u00e1veis.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-_Aumentar_o_alcance_das_midias_sociais_da_empresa_em_X_nas_proximas_X_semanas\"><\/span><b>2- Aumentar o alcance das m\u00eddias sociais da empresa em X% nas pr\u00f3ximas X semanas;<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembre-se de que metas s\u00e3o os caminhos que precisamos percorrer para alcan\u00e7ar um objetivo. Assim, se seu objetivo \u00e9 tornar sua empresa mais conhecida no mercado, em tempos de m\u00eddias sociais, \u00e9 preciso escolher um indicador que fa\u00e7a sentido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como o objetivo inicial \u00e9 tornar a empresa mais conhecida, estabelecer como par\u00e2metro o alcance. Esta m\u00e9trica mede o n\u00famero total de pessoas que visualizaram suas publica\u00e7\u00f5es. Assim, aumentando seu alcance, voc\u00ea garante que mais pessoa conhe\u00e7am sua empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-_Reduzir_mudancas_na_equipe_X_nos_proximos_X_meses\"><\/span><b>3- Reduzir mudan\u00e7as na equipe X% nos pr\u00f3ximos X meses;<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O chamado <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">turnover <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 um termo em ingl\u00eas que significa rotatividade de funcion\u00e1rios. Este fator, al\u00e9m de aumentar os custos com a equipe, tamb\u00e9m compromete o entrosamento dos funcion\u00e1rios e demanda tempo de treinamento. Assim, a mudan\u00e7a de equipe se reflete diretamente nos resultados do time.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, se a alta rotatividade foi identificada, \u00e9 sinal que algo precisa ser revisto. Por isso, tra\u00e7ar essa meta envolve identificar os fatores que levam a alta rotatividade e criar medidas para neutraliz\u00e1-los. E para saber se estas medidas est\u00e3o funcionando, temos a porcentagem e o tempo delimitados na meta.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplo_de_metas_de_uma_empresa_gostou_deste_conteudo\"><\/span><b>Exemplo de metas de uma empresa: gostou deste conte\u00fado?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depois de tra\u00e7adas as metas \u00e9 preciso estabelecer estrat\u00e9gias para atingi-las. Uma metodologia muito utilizada para isso \u00e9\u00a0 a ferramenta 5W2H. Essa ferramenta auxilia na execu\u00e7\u00e3o das metas delimitando fatores como o que ser\u00e1 feito, por quem e quanto ser\u00e1 gasto. Saiba mais sobre ela em nosso artigo &#8220;<\/span><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/exemplo-plano-acao-5w2h\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplos de plano de a\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea gostou de conhecer mais sobre temas como este, n\u00e3o deixe de acompanhar nosso<\/span><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">blog<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Conhe\u00e7a<\/span><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/treinamentos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> nossos cursos aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">! 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Descubra como as empresas definem suas metas internas.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":3077,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[215],"class_list":{"0":"post-3075","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-processos","8":"tag-gestao-da-qualidade"},"acf":[],"ls_data":{"_yoast_wpseo_title":"Metas empresariais: Conhe\u00e7a exemplos de metas aqui | CAE","_yoast_wpseo_metadesc":"Descubra qual a metodologia mais utilizada para elaborar metas e ainda veja tr\u00eas excelentes exemplos de metas de uma empresa para se inspirar.","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_aioseo_title":"","_aioseo_description":"","rank_math_title":"Metas de uma empresa: conhe\u00e7a e confira 3 exemplos","rank_math_description":"As metas de uma organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o respons\u00e1veis por guiar o seu direcionamento. 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