{"id":3184,"date":"2019-11-21T16:21:19","date_gmt":"2019-11-21T19:21:19","guid":{"rendered":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/?p=3184"},"modified":"2025-05-21T10:11:38","modified_gmt":"2025-05-21T13:11:38","slug":"tipos-reunioes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/","title":{"rendered":"Tipos de reuni\u00f5es corporativas + 4 dicas para ter mais resultado"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c9 comum que em algum momento da carreira os gestores se fa\u00e7am os seguintes questionamentos: como conduzir cada um dos <strong>tipos de reuni\u00f5es<\/strong> adequadamente? Como fazer uma reuni\u00e3o produtiva, que realmente funcione e traga resultados positivos?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, al\u00e9m de resolver poucas das quest\u00f5es pendentes, as reuni\u00f5es corporativas que n\u00e3o s\u00e3o produtivas acabam deixando nos participantes um gosto frustrante de terem <strong>gastado tempo \u00e0 toa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo \u00e9 fazer uma reuni\u00e3o na qual os participantes se movimentam e discutem os temas o tempo inteiro e preparam o time para desenvolver tanto o trabalho quanto as <strong>solu\u00e7\u00f5es dos problemas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Utilizar o tempo da reuni\u00e3o de forma eficaz traz uma boa dose de \u00e2nimo para a equipe e ainda contribui para construir admira\u00e7\u00e3o entre os participantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Em poucos minutos, os colaboradores sentem que s\u00e3o <strong>parte de algo muito maior<\/strong> do que a rotina com a qual est\u00e3o acostumados a enfrentar todos os dias.<\/p>\n\n\n\n<p>Continue lendo e conhe\u00e7a os tipos de reuni\u00f5es corporativas e seus objetivos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reuni\u00e3o para a tomada de decis\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00e3o informativa<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00e3o de feedback<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00e3o de brainstorming<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00e3o de treinamento<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00e3o formativa<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00e3o de desenvolvimento de novos projetos<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o de resultados<\/li>\n\n\n\n<li>Reuni\u00e3o Daily Scrum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/span>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#Principais_tipos_de_reunioes_corporativas\" >Principais tipos de reuni\u00f5es corporativas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#1_Reuniao_para_a_tomada_de_decisoes\" >1. Reuni\u00e3o para a tomada de decis\u00f5es<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#2_Reuniao_informativa\" >2. Reuni\u00e3o informativa&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#3_Reuniao_de_feedback\" >3. Reuni\u00e3o de feedback<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#4_Reuniao_de_brainstorming\" >4. Reuni\u00e3o de brainstorming<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#5_Reuniao_de_treinamento\" >5. Reuni\u00e3o de treinamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#6_Reuniao_formativa\" >6. Reuni\u00e3o formativa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#7_Reuniao_de_desenvolvimento_de_novos_projetos\" >7. Reuni\u00e3o de desenvolvimento de novos projetos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#8_Reuniao_de_apresentacao_de_resultados\" >8. Reuni\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o de resultados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#9_Reuniao_Daily_Scrum\" >9. Reuni\u00e3o Daily Scrum&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#Como_conduzir_uma_reuniao_produtiva\" >Como conduzir uma reuni\u00e3o produtiva?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#Verifique_se_a_reuniao_e_realmente_necessaria\" >Verifique se a reuni\u00e3o \u00e9 realmente necess\u00e1ria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#Defina_um_horario_de_duracao_e_respeite-o\" >Defina um hor\u00e1rio de dura\u00e7\u00e3o e respeite-o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#Determine_apenas_um_objetivo_por_reuniao\" >Determine apenas um objetivo por reuni\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#Convoque_apenas_os_participantes_necessarios\" >Convoque apenas os participantes necess\u00e1rios<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/tipos-reunioes\/#Gostou_de_saber_mais_sobre_os_tipos_de_reunioes\" >Gostou de saber mais sobre os tipos de reuni\u00f5es?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principais_tipos_de_reunioes_corporativas\"><\/span>Principais tipos de reuni\u00f5es corporativas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"771\" height=\"432\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Tipos-de-Reuniao.png?_t=1709215001\" alt=\"Gr\u00e1fico demonstrando todos os tipos de reuni\u00f5es\" class=\"wp-image-10181\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Tipos-de-Reuniao.png 771w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Tipos-de-Reuniao-300x168.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Tipos-de-Reuniao-768x430.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Tipos-de-Reuniao-150x84.png 150w\" sizes=\"(max-width: 771px) 100vw, 771px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Antes de falarmos das dicas para ter mais produtividade nas reuni\u00f5es, \u00e9 importante conhecer os tipos de reuni\u00f5es corporativas que costumam ser realizadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A maior diferen\u00e7a entre elas est\u00e1 nos <strong>objetivos<\/strong> que devem ser empregados quando os gestores perceberem que h\u00e1 necessidade. Confira:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Reuniao_para_a_tomada_de_decisoes\"><\/span>1. Reuni\u00e3o para a tomada de decis\u00f5es<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Esses tipos de reuni\u00f5es s\u00e3o aqueles em que o l\u00edder em quest\u00e3o exp\u00f5e <strong>dados, opini\u00f5es ou problemas<\/strong> para que os participantes \u2013 sejam eles gestores ou colaboradores \u2013 pensem e debatam diferentes solu\u00e7\u00f5es e respostas.<\/p>\n\n\n\n<p>Saiba mais sobre <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/tomada-de-decisao\/\">tomada de decis\u00e3o: o que \u00e9, como construir e quais os impactos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Reuniao_informativa\"><\/span>2. Reuni\u00e3o informativa&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Depois de tomar as decis\u00f5es, \u00e9 comum que os participantes sejam reunidos para serem <strong>informados sobre o que foi definido<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, os esfor\u00e7os de cada um s\u00e3o direcionados corretamente, de modo que os <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/processos-de-uma-empresa\/\">processos<\/a> e resultados tornam-se mais eficientes e planejados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Reuniao_de_feedback\"><\/span>3. Reuni\u00e3o de feedback<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Geralmente, esses tipos de reuni\u00f5es corporativas s\u00e3o conhecidos como um momento de tens\u00e3o para os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas \u00e9 simplesmente uma breve <strong>conversa de avalia\u00e7\u00e3o e repasse de desempenho<\/strong> sobre a atua\u00e7\u00e3o deles, ressaltando os avan\u00e7os desde a \u00faltima conversa e eventuais pontos que precisam de melhorar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Reuniao_de_brainstorming\"><\/span>4. Reuni\u00e3o de brainstorming<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m chamada de <strong>reuni\u00e3o criativa<\/strong>, \u00e9 conhecida por ter um tom mais informal. Esses&nbsp; tipos de reuni\u00f5es s\u00e3o realizados para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gerar ideias;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>procurar solu\u00e7\u00f5es diferentes;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>buscar melhorias por meio de debates saud\u00e1veis;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>transformar os participantes em colaboradores ativos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aqui, a criatividade \u00e9 a principal ferramenta! Quer saber mais? Leia o post: \u201c<a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/o-que-e-brainstorming\/\">O que \u00e9 brainstorm<\/a> e como essa t\u00e9cnica pode revolucionar a qualidade da gest\u00e3o na sua empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/lp.frons.com.br\/gestao-de-alta-performance\/?utm_source=banner-hor&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=reuniao-produtiva&amp;utm_campaign=fgap&amp;utm_term=banner-blog\"><img decoding=\"async\" width=\"1628\" height=\"465\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_.png?_t=1709215047\" alt=\"Reuni\u00f5es improdutivas? Conhe\u00e7a a Forma\u00e7\u00e3o Gest\u00e3o Alta Performance\" class=\"wp-image-10183\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_.png 1628w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-300x86.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-1024x292.png 1024w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-768x219.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-1536x439.png 1536w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-150x43.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1628px) 100vw, 1628px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Reuniao_de_treinamento\"><\/span>5. Reuni\u00e3o de treinamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de reuni\u00e3o \u00e9 comum quando ocorre a contrata\u00e7\u00e3o de novos colaboradores (<a href=\"https:\/\/www.xerpa.com.br\/blog\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">onboarding<\/a>) ou at\u00e9 mesmo a migra\u00e7\u00e3o das equipes de um departamento para outro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 o momento para <strong>pontuar os processos<\/strong> da empresa e as <strong>tarefas que devem ser realizadas<\/strong>. Nas reuni\u00f5es de treinamento, vale convocar gestores e colaboradores antigos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Reuniao_formativa\"><\/span>6. Reuni\u00e3o formativa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Trata-se de um tipo de reuni\u00e3o ministrada por especialistas de <strong>temas espec\u00edficos<\/strong>, com o objetivo de capacitar os colaboradores com o repasse de conhecimentos e procedimentos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Reuniao_de_desenvolvimento_de_novos_projetos\"><\/span>7. Reuni\u00e3o de desenvolvimento de novos projetos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um dos tipos de reuni\u00f5es realizadas quando um novo projeto e a equipe precisa se reunir para repassar os pontos essenciais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>objetivos do projeto;<\/li>\n\n\n\n<li>etapas principais;<\/li>\n\n\n\n<li>responsabilidades de cada membro do projeto;<\/li>\n\n\n\n<li>prazos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Reuniao_de_apresentacao_de_resultados\"><\/span>8. Reuni\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o de resultados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Esse tipo de reuni\u00e3o acontece em <strong>finais de projetos<\/strong> para apresentar para a equipe os resultados alcan\u00e7ados, aprendizados, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 realizada no <strong>fechamento do ano<\/strong> para apresentar os resultados gerais para toda empresa: as conquistas, as melhorias feitas, premia\u00e7\u00f5es, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de uma reuni\u00e3o importante de repasse, a apresenta\u00e7\u00e3o de resultados \u00e9 importante para a motiva\u00e7\u00e3o da equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Reuniao_Daily_Scrum\"><\/span>9. Reuni\u00e3o Daily Scrum&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m chamada de <strong>Stand-up meeting<\/strong>, \u00e9 um dos tipos de reuni\u00f5es que acontece <strong>todos os dias<\/strong> pela manh\u00e3 nas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>A reuni\u00e3o \u00e9 feita com a equipe de p\u00e9 justamente para que ela seja breve. O objetivo \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>fazer um repasse r\u00e1pido do dia anterior;<\/li>\n\n\n\n<li>repassar as prioridades do dia;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>identificar algum impedimento para alguma tarefa e solucion\u00e1-la.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O limite de tempo de uma reuni\u00e3o Daily Scrum \u00e9 de <strong>15 minutos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_conduzir_uma_reuniao_produtiva\"><\/span>Como conduzir uma reuni\u00e3o produtiva?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"432\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Como-conduzir-uma-reuniao-produtiva_.png?_t=1709215257\" alt=\"T\u00f3picos de como conduzir uma reuni\u00e3o produtiva.\" class=\"wp-image-10186\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Como-conduzir-uma-reuniao-produtiva_.png 770w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Como-conduzir-uma-reuniao-produtiva_-300x168.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Como-conduzir-uma-reuniao-produtiva_-768x431.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Como-conduzir-uma-reuniao-produtiva_-150x84.png 150w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Usar o tempo dispon\u00edvel da melhor forma \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o frequente no mundo corporativo, principalmente quando o assunto s\u00e3o os tipos de reuni\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Abaixo, confira algumas dicas essenciais para ter reuni\u00f5es produtivas com sua equipe:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verifique_se_a_reuniao_e_realmente_necessaria\"><\/span>Verifique se a reuni\u00e3o \u00e9 realmente necess\u00e1ria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se a empresa j\u00e1 tem uma rotina de reuni\u00f5es feitas toda semana, fa\u00e7a uma reflex\u00e3o: <strong>existe a necessidade de reuni\u00f5es semanais<\/strong>?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 assim que voc\u00ea conseguir\u00e1 descobrir se os tipos de reuni\u00f5es feitas na empresa s\u00e3o apenas para cumprir o que estava marcado na agenda ou se foram marcadas para discutir assuntos importantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas lembre-se: \u00e9 importante manter encontros peri\u00f3dicos com a equipe para mant\u00ea-la motivada!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Defina_um_horario_de_duracao_e_respeite-o\"><\/span>Defina um hor\u00e1rio de dura\u00e7\u00e3o e respeite-o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para que qualquer um dos tipos de reuni\u00f5es seja produtivo, deve ter definido <strong>hor\u00e1rio de in\u00edcio e de t\u00e9rmino<\/strong> \u2013 e dificilmente haver\u00e1 necessidade de mais de uma hora de conversa entre os participantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, evite estender o tempo da reuni\u00e3o sem necessidade, j\u00e1 que isso pode <strong>desviar o objetivo<\/strong> do encontro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Determine_apenas_um_objetivo_por_reuniao\"><\/span>Determine apenas um objetivo por reuni\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Reuni\u00f5es sem foco determinado e sem conex\u00e3o devem ser evitados, j\u00e1 que eles entram nas discuss\u00f5es e desviam a aten\u00e7\u00e3o do que realmente importa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, <strong>defina uma meta clara para a reuni\u00e3o<\/strong> e foque a aten\u00e7\u00e3o e discuss\u00f5es apenas em torno dela. Outros assuntos devem esperar at\u00e9 um pr\u00f3ximo encontro.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Convoque_apenas_os_participantes_necessarios\"><\/span>Convoque apenas os participantes necess\u00e1rios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Por mais tentador que seja chamar uma grande quantidade de colaboradores para a reuni\u00e3o pode causar o efeito contr\u00e1rio do esperado: surgir uma quantidade excessiva de ideias, onde a maioria acaba descartada.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso a equipe seja grande, uma boa solu\u00e7\u00e3o \u00e9 <strong>dividir os participantes em grupos<\/strong> para que eles se envolvam e participem mais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gostou_de_saber_mais_sobre_os_tipos_de_reunioes\"><\/span>Gostou de saber mais sobre os tipos de reuni\u00f5es?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dentro da nossa forma\u00e7\u00e3o Gest\u00e3o de Alta Performance, mostramos na pr\u00e1tica, como gestores podem ter o dobro de produtividade e conduzir reuni\u00f5es eficazes.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/lp.frons.com.br\/gestao-de-alta-performance\/?utm_source=banner-hor&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=reuniao-produtiva&amp;utm_campaign=fgap&amp;utm_term=banner-blog\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clique aqui e conhe\u00e7a um pouco do que voc\u00ea poder\u00e1 aprender.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ela \u00e9 \u00fanica e exclusiva pra GESTORES e essa ser\u00e1 sua transforma\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"771\" height=\"432\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Formacao-Exclusiva-para-Gestores.png?_t=1709215215\" alt=\"Forma\u00e7\u00e3o Exclusiva para Gestores. Gr\u00e1fico demonstrando os efeitos da forma\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-10185\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Formacao-Exclusiva-para-Gestores.png 771w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Formacao-Exclusiva-para-Gestores-300x168.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Formacao-Exclusiva-para-Gestores-768x430.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Formacao-Exclusiva-para-Gestores-150x84.png 150w\" sizes=\"(max-width: 771px) 100vw, 771px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>E se quiser saber mais sobre como conseguir o m\u00e1ximo de produtividade em todos os tipos de reuni\u00f5es, sugerimos as seguintes leituras extras:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qual \u00e9 a <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/produtividade\/qual-e-a-importancia-da-produtividade\/\">import\u00e2ncia da produtividade<\/a>?<\/li>\n\n\n\n<li>6 <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/category\/produtividade\/\">dicas para te ajudar a aumentar a produtividade<\/a> da sua equipe<\/li>\n\n\n\n<li><a href=https:\/\/frons.com.br\/blog\/category\/carreira\/>Lideran\u00e7a e produtividade<\/a>: entenda como esses dois fatores caminham juntos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/lp.frons.com.br\/gestao-de-alta-performance\/?utm_source=banner-hor&amp;utm_medium=blog&amp;utm_content=reuniao-produtiva&amp;utm_campaign=fgap&amp;utm_term=banner-blog\"><img decoding=\"async\" width=\"1628\" height=\"465\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_.png?_t=1709215047\" alt=\"Reuni\u00f5es improdutivas? Conhe\u00e7a a Forma\u00e7\u00e3o Gest\u00e3o Alta Performance\" class=\"wp-image-10183\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_.png 1628w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-300x86.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-1024x292.png 1024w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-768x219.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-1536x439.png 1536w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Reunioes-improdutivas_-150x43.png 150w\" sizes=\"(max-width: 1628px) 100vw, 1628px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Como conduzir uma reuni\u00e3o produtiva?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"\u00c9 comum que em algum momento da carreira os gestores se fa\u00e7am os seguintes questionamentos: como conduzir cada um dos tipos de reuni\u00f5es adequadamente? Como fazer uma reuni\u00e3o produtiva, que realmente funcione e traga resultados positivos? \n\nAfinal, al\u00e9m de resolver poucas das quest\u00f5es pendentes, as reuni\u00f5es corporativas que n\u00e3o s\u00e3o produtivas acabam deixando nos participantes um gosto frustrante de terem gastado tempo \u00e0 toa.\n\nO objetivo \u00e9 fazer uma reuni\u00e3o na qual os participantes se movimentam e discutem os temas o tempo inteiro e preparam o time para desenvolver tanto o trabalho quanto as solu\u00e7\u00f5es dos problemas.\n\nUtilizar o tempo da reuni\u00e3o de forma eficaz traz uma boa dose de \u00e2nimo para a equipe e ainda contribui para construir admira\u00e7\u00e3o entre os participantes.\n\nEm poucos minutos, os colaboradores sentem que s\u00e3o parte de algo muito maior do que a rotina com a qual est\u00e3o acostumados a enfrentar todos os dias.\n\nContinue lendo e conhe\u00e7a os tipos de reuni\u00f5es corporativas e seus objetivos:\n\nReuni\u00e3o para a tomada de decis\u00f5es\nReuni\u00e3o informativa\nReuni\u00e3o de feedback\nReuni\u00e3o de brainstorming\nReuni\u00e3o de treinamento\nReuni\u00e3o formativa\nReuni\u00e3o de desenvolvimento de novos projetos\nReuni\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o de resultados\nReuni\u00e3o Daily Scrum\n\u00cdndice\nPrincipais tipos de reuni\u00f5es corporativas\n1. Reuni\u00e3o para a tomada de decis\u00f5es\n2. Reuni\u00e3o informativa \n3. Reuni\u00e3o de feedback\n4. Reuni\u00e3o de brainstorming\n5. Reuni\u00e3o de treinamento\n6. Reuni\u00e3o formativa\n7. Reuni\u00e3o de desenvolvimento de novos projetos\n8. Reuni\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o de resultados\n9. Reuni\u00e3o Daily Scrum \nComo conduzir uma reuni\u00e3o produtiva?\nVerifique se a reuni\u00e3o \u00e9 realmente necess\u00e1ria\nDefina um hor\u00e1rio de dura\u00e7\u00e3o e respeite-o\nDetermine apenas um objetivo por reuni\u00e3o\nConvoque apenas os participantes necess\u00e1rios\nGostou de saber mais sobre os tipos de reuni\u00f5es?\nPrincipais tipos de reuni\u00f5es corporativas\nGr\u00e1fico demonstrando todos os tipos de reuni\u00f5es\nAntes de falarmos das dicas para ter mais produtividade nas reuni\u00f5es, \u00e9 importante conhecer os tipos de reuni\u00f5es corporativas que costumam ser realizadas. \n\nA maior diferen\u00e7a entre elas est\u00e1 nos objetivos que devem ser empregados quando os gestores perceberem que h\u00e1 necessidade. Confira:\n\n1. Reuni\u00e3o para a tomada de decis\u00f5es\nEsses tipos de reuni\u00f5es s\u00e3o aqueles em que o l\u00edder em quest\u00e3o exp\u00f5e dados, opini\u00f5es ou problemas para que os participantes \u2013 sejam eles gestores ou colaboradores \u2013 pensem e debatam diferentes solu\u00e7\u00f5es e respostas.\n\nSaiba mais sobre tomada de decis\u00e3o: o que \u00e9, como construir e quais os impactos.\n\n2. Reuni\u00e3o informativa \nDepois de tomar as decis\u00f5es, \u00e9 comum que os participantes sejam reunidos para serem informados sobre o que foi definido. \n\nAssim, os esfor\u00e7os de cada um s\u00e3o direcionados corretamente, de modo que os processos e resultados tornam-se mais eficientes e planejados.\n\n3. Reuni\u00e3o de feedback\nGeralmente, esses tipos de reuni\u00f5es corporativas s\u00e3o conhecidos como um momento de tens\u00e3o para os colaboradores.\n\nMas \u00e9 simplesmente uma breve conversa de avalia\u00e7\u00e3o e repasse de desempenho sobre a atua\u00e7\u00e3o deles, ressaltando os avan\u00e7os desde a \u00faltima conversa e eventuais pontos que precisam de melhorar.\n\n4. Reuni\u00e3o de brainstorming\nTamb\u00e9m chamada de reuni\u00e3o criativa, \u00e9 conhecida por ter um tom mais informal. Esses  tipos de reuni\u00f5es s\u00e3o realizados para:\n\ngerar ideias; \nprocurar solu\u00e7\u00f5es diferentes; \nbuscar melhorias por meio de debates saud\u00e1veis; \ntransformar os participantes em colaboradores ativos. \nAqui, a criatividade \u00e9 a principal ferramenta! Quer saber mais? Leia o post: \u201cO que \u00e9 brainstorm e como essa t\u00e9cnica pode revolucionar a qualidade da gest\u00e3o na sua empresa\u201d.\n\nReuni\u00f5es improdutivas? Conhe\u00e7a a Forma\u00e7\u00e3o Gest\u00e3o Alta Performance\n5. Reuni\u00e3o de treinamento\nEste tipo de reuni\u00e3o \u00e9 comum quando ocorre a contrata\u00e7\u00e3o de novos colaboradores (onboarding) ou at\u00e9 mesmo a migra\u00e7\u00e3o das equipes de um departamento para outro. \n\n\u00c9 o momento para pontuar os processos da empresa e as tarefas que devem ser realizadas. Nas reuni\u00f5es de treinamento, vale convocar gestores e colaboradores antigos da empresa.\n\n6. Reuni\u00e3o formativa\nTrata-se de um tipo de reuni\u00e3o ministrada por especialistas de temas espec\u00edficos, com o objetivo de capacitar os colaboradores com o repasse de conhecimentos e procedimentos.\n\n7. Reuni\u00e3o de desenvolvimento de novos projetos\nEsse \u00e9 um dos tipos de reuni\u00f5es realizadas quando um novo projeto e a equipe precisa se reunir para repassar os pontos essenciais como:\n\nobjetivos do projeto;\netapas principais;\nresponsabilidades de cada membro do projeto;\nprazos.\n8. Reuni\u00e3o de apresenta\u00e7\u00e3o de resultados\nEsse tipo de reuni\u00e3o acontece em finais de projetos para apresentar para a equipe os resultados alcan\u00e7ados, aprendizados, etc.\n\nTamb\u00e9m \u00e9 realizada no fechamento do ano para apresentar os resultados gerais para toda empresa: as conquistas, as melhorias feitas, premia\u00e7\u00f5es, etc.\n\nAl\u00e9m de uma reuni\u00e3o importante de repasse, a apresenta\u00e7\u00e3o de resultados \u00e9 importante para a motiva\u00e7\u00e3o da equipe.\n\n9. Reuni\u00e3o Daily Scrum \nTamb\u00e9m chamada de Stand-up meeting, \u00e9 um dos tipos de reuni\u00f5es que acontece todos os dias pela manh\u00e3 nas empresas.\n\nA reuni\u00e3o \u00e9 feita com a equipe de p\u00e9 justamente para que ela seja breve. O objetivo \u00e9:\n\nfazer um repasse r\u00e1pido do dia anterior;\nrepassar as prioridades do dia; \nidentificar algum impedimento para alguma tarefa e solucion\u00e1-la. \nO limite de tempo de uma reuni\u00e3o Daily Scrum \u00e9 de 15 minutos.\n\nComo conduzir uma reuni\u00e3o produtiva?\nT\u00f3picos de como conduzir uma reuni\u00e3o produtiva.\nUsar o tempo dispon\u00edvel da melhor forma \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o frequente no mundo corporativo, principalmente quando o assunto s\u00e3o os tipos de reuni\u00f5es. \n\nAbaixo, confira algumas dicas essenciais para ter reuni\u00f5es produtivas com sua equipe:\n\nVerifique se a reuni\u00e3o \u00e9 realmente necess\u00e1ria\nSe a empresa j\u00e1 tem uma rotina de reuni\u00f5es feitas toda semana, fa\u00e7a uma reflex\u00e3o: existe a necessidade de reuni\u00f5es semanais? \n\n\u00c9 assim que voc\u00ea conseguir\u00e1 descobrir se os tipos de reuni\u00f5es feitas na empresa s\u00e3o apenas para cumprir o que estava marcado na agenda ou se foram marcadas para discutir assuntos importantes. \n\nMas lembre-se: \u00e9 importante manter encontros peri\u00f3dicos com a equipe para mant\u00ea-la motivada! \n\nDefina um hor\u00e1rio de dura\u00e7\u00e3o e respeite-o\nPara que qualquer um dos tipos de reuni\u00f5es seja produtivo, deve ter definido hor\u00e1rio de in\u00edcio e de t\u00e9rmino \u2013 e dificilmente haver\u00e1 necessidade de mais de uma hora de conversa entre os participantes. \n\nPor isso, evite estender o tempo da reuni\u00e3o sem necessidade, j\u00e1 que isso pode desviar o objetivo do encontro.\n\nDetermine apenas um objetivo por reuni\u00e3o\nReuni\u00f5es sem foco determinado e sem conex\u00e3o devem ser evitados, j\u00e1 que eles entram nas discuss\u00f5es e desviam a aten\u00e7\u00e3o do que realmente importa. \n\nAssim, defina uma meta clara para a reuni\u00e3o e foque a aten\u00e7\u00e3o e discuss\u00f5es apenas em torno dela. Outros assuntos devem esperar at\u00e9 um pr\u00f3ximo encontro.\n\nConvoque apenas os participantes necess\u00e1rios\nPor mais tentador que seja chamar uma grande quantidade de colaboradores para a reuni\u00e3o pode causar o efeito contr\u00e1rio do esperado: surgir uma quantidade excessiva de ideias, onde a maioria acaba descartada.\n\nCaso a equipe seja grande, uma boa solu\u00e7\u00e3o \u00e9 dividir os participantes em grupos para que eles se envolvam e participem mais.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Gostou de saber mais sobre os tipos de reuni\u00f5es?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Dentro da nossa forma\u00e7\u00e3o Gest\u00e3o de Alta Performance, mostramos na pr\u00e1tica, como gestores podem ter o dobro de produtividade e conduzir reuni\u00f5es eficazes.\n\nClique aqui e conhe\u00e7a um pouco do que voc\u00ea poder\u00e1 aprender.\n\nEla \u00e9 \u00fanica e exclusiva pra GESTORES e essa ser\u00e1 sua transforma\u00e7\u00e3o:\n\nForma\u00e7\u00e3o Exclusiva para Gestores. Gr\u00e1fico demonstrando os efeitos da forma\u00e7\u00e3o\nE se quiser saber mais sobre como conseguir o m\u00e1ximo de produtividade em todos os tipos de reuni\u00f5es, sugerimos as seguintes leituras extras:\n\nQual \u00e9 a import\u00e2ncia da produtividade?\n6 dicas para te ajudar a aumentar a produtividade da sua equipe\nLideran\u00e7a e produtividade: entenda como esses dois fatores caminham juntos.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;3184&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;4&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Avalie esse post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (4 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Tipos de reuni\u00f5es corporativas + 4 dicas para ter mais resultado&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (4 votos)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 comum que em algum momento da carreira os gestores se fa\u00e7am os seguintes questionamentos: como conduzir cada um dos tipos de reuni\u00f5es adequadamente? Como fazer uma reuni\u00e3o produtiva, que realmente funcione e traga resultados positivos?&nbsp; Afinal, al\u00e9m de resolver poucas das quest\u00f5es pendentes, as reuni\u00f5es corporativas que n\u00e3o s\u00e3o produtivas acabam deixando nos participantes<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":10180,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[515],"class_list":{"0":"post-3184","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-produtividade","8":"tag-ferramentas-de-produtividade"},"acf":[],"ls_data":{"_yoast_wpseo_title":"9 tipos de reuni\u00f5es corporativas + dicas de produtividade","_yoast_wpseo_metadesc":"Feedback, Daily Scrum, brainstorming, treinamento e mais tipos de reuni\u00f5es do dia a dia empresarial e como organizar encontros produtivos.","_yoast_wpseo_meta-robots-noindex":"","_yoast_wpseo_meta-robots-nofollow":"","_aioseo_title":"","_aioseo_description":"","rank_math_title":"Reuni\u00f5es corporativas: 9 tipos e como ter mais resultado","rank_math_description":"Conhecer mais sobre os tipos de reuni\u00f5es corporativas o ajudar\u00e1 a compreender como elas podem ser mais produtivas. 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