{"id":381,"date":"2017-11-22T13:19:32","date_gmt":"2017-11-22T15:19:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.frons.com.br\/?p=381"},"modified":"2025-03-19T16:32:09","modified_gmt":"2025-03-19T19:32:09","slug":"o-que-faz-um-gestor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/","title":{"rendered":"O que faz um gestor e qual o seu papel em uma empresa? Entenda!"},"content":{"rendered":"\n<p>A conquista de cargos voltados para a ger\u00eancia costuma ser um dos principais objetivos profissionais de muitos colaboradores. Mas, voc\u00ea saberia dizer a fundo sobre quais s\u00e3o as expectativas, responsabilidades e pap\u00e9is ocupados por um gestor? Centraliza\u00e7\u00e3o das tomadas de decis\u00e3o, supervis\u00e3o das entregas, processos e projetos est\u00e3o entre algumas das tarefas presentes nesse dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>O impacto dessas atribui\u00e7\u00f5es faz com que a posi\u00e7\u00e3o demande de um entendimento cont\u00ednuo sobre a prepara\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria e obrigat\u00f3ria. E \u00e9 para te ajudar nessa compreens\u00e3o que trouxemos um post completo sobre o que \u00e9 um gestor, qual a sua import\u00e2ncia, principais caracter\u00edsticas e modalidades dessa condu\u00e7\u00e3o. Confira!<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/span>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#O_que_e_um_gestor\" >O que \u00e9 um gestor?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#Qual_e_a_funcao_de_um_gestor\" >Qual \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o de um gestor?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#Quais_as_competencias_obrigatorias_para_o_cargo_de_gestao\" >Quais as compet\u00eancias obrigat\u00f3rias para o cargo de gest\u00e3o?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#Quais_sao_os_tipos_de_funcao_de_um_gestor\" >Quais s\u00e3o os tipos de fun\u00e7\u00e3o de um gestor?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#1_Gestao_de_planejamento\" >1. Gest\u00e3o de planejamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#2_Gestao_de_entregas\" >2. Gest\u00e3o de entregas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#3_Gestao_de_equipe\" >3. Gest\u00e3o de equipe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#4_Gestao_de_resultados\" >4. Gest\u00e3o de resultados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#5_Gestao_de_pessoas\" >5. Gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#6_Gestao_de_orcamento\" >6. Gest\u00e3o de or\u00e7amento<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"#\" data-href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/o-que-faz-um-gestor\/#Como_me_tornar_um_bom_gestor\" >Como me tornar um bom gestor?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_um_gestor\"><\/span>O que \u00e9 um gestor?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O gestor \u00e9 o profissional qualificado e preparado para estar \u00e0 frente de uma supervis\u00e3o geral da condu\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos projetos e colaboradores de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa media\u00e7\u00e3o tem como principal objetivo a garantia de direcionamento do neg\u00f3cio, com foco nas metas, valores e prop\u00f3sitos, ao passo em que assegura e fortalece uma melhoria cont\u00ednua dos colaboradores, <em>performances <\/em>e entregas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, ele tem um papel centralizador \u2014 de <strong>cunho estrategista e impulsionador<\/strong> \u2014 por possuir uma an\u00e1lise direta e assertiva dos indiv\u00edduos e equipes. Isso faz com que a gest\u00e3o seja uma carreira com alta capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e adequa\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que precisa se moldar a partir dos setores e nichos de atua\u00e7\u00e3o, sendo uma oportunidade bastante visada e desejada por muitos profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Para ler depois: <\/em><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/tomada-de-decisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tomada de decis\u00e3o: entenda sua import\u00e2ncia para um neg\u00f3cio<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qual_e_a_funcao_de_um_gestor\"><\/span>Qual \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o de um gestor?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A principal fun\u00e7\u00e3o de um gestor recai na avalia\u00e7\u00e3o abrangente a respeito dos funcion\u00e1rios, equipes, procedimentos e empresa, demandando dele uma atualiza\u00e7\u00e3o constante sobre as necessidades de a\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o. E, dentre alguns dos exemplos destas responsabilidades, podemos indicar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Esquematiza\u00e7\u00e3o e estrutura\u00e7\u00e3o dos processos e obriga\u00e7\u00f5es coletivas e individuais;<\/li>\n\n\n\n<li>Delega\u00e7\u00e3o das atividades a serem desempenhadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalecimento da cultura organizacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Manejo de limita\u00e7\u00f5es, conflitos e falhas;<\/li>\n\n\n\n<li>Forma\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o dos profissionais;<\/li>\n\n\n\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de crescimento e desenvolvimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Engajamento e encorajamento da equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>Supervis\u00e3o da efetiva\u00e7\u00e3o das atividades;<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhamento dos n\u00fameros e entregas;<\/li>\n\n\n\n<li>Compartilhamento de feedbacks.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_as_competencias_obrigatorias_para_o_cargo_de_gestao\"><\/span>Quais as compet\u00eancias obrigat\u00f3rias para o cargo de gest\u00e3o?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Por ter um papel altamente anal\u00edtico, um gestor necessita de aptid\u00f5es e conhecimentos espec\u00edficos para que essa fun\u00e7\u00e3o seja conduzida de forma positiva, respeitosa, democr\u00e1tica e confiante.<\/p>\n\n\n\n<p>E, dentre as compet\u00eancias comportamentais obrigat\u00f3rias para uma boa gest\u00e3o, a capacidade de externalizar as habilidades por meio de atitudes pautadas na coer\u00eancia desponta enquanto uma das principais.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, destacamos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Postura proativa;<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o clara;<\/li>\n\n\n\n<li>Inclina\u00e7\u00e3o para um trabalho colaborativo e coletivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Boa coordena\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es interpessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>Envolvimento e responsabilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Determina\u00e7\u00e3o e firmeza na tomada de decis\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Tend\u00eancia inovadora e criativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"433\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Quais-as-competencias-obrigatorias-para-o-cargo-de-gestao_.webp\" alt=\"Quais as compet\u00eancias obrigat\u00f3rias para o cargo de gest\u00e3o?\" class=\"wp-image-9746\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Quais-as-competencias-obrigatorias-para-o-cargo-de-gestao_.webp 770w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Quais-as-competencias-obrigatorias-para-o-cargo-de-gestao_-300x169.webp 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Quais-as-competencias-obrigatorias-para-o-cargo-de-gestao_-768x432.webp 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Quais-as-competencias-obrigatorias-para-o-cargo-de-gestao_-150x84.webp 150w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>E ainda que as aptid\u00f5es t\u00e9cnicas variem conforme o departamento e \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o, encontramos alguns <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/treinamentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cursos e treinamentos<\/a><strong> de hard skills comuns \u00e0 composi\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de um gestor<\/strong>, sendo eles:<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Certifica\u00e7\u00e3o Lean Six Sigma;<\/li>\n\n\n\n<li>Feedback na gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>Matriz SWOT para neg\u00f3cios;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/processos\/o-que-e-gestao-de-processos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gest\u00e3o de projetos<\/a> e processos;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de metas e resultados;<\/li>\n\n\n\n<li>Intelig\u00eancia emocional e comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de mudan\u00e7as.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cada um desses temas visa uma forma\u00e7\u00e3o especializada para gestores com um bom <em>know how<\/em> de organiza\u00e7\u00e3o, aplica\u00e7\u00e3o e acompanhamento da rotina organizacional para a obten\u00e7\u00e3o de melhorias das estruturas, fun\u00e7\u00f5es e colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_sao_os_tipos_de_funcao_de_um_gestor\"><\/span>Quais s\u00e3o os tipos de fun\u00e7\u00e3o de um gestor?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Os tipos e possibilidades de atua\u00e7\u00e3o de um gestor s\u00e3o concebidos com base no foco de atua\u00e7\u00e3o em um neg\u00f3cio. E para que voc\u00ea consiga visualizar de forma ainda mais espec\u00edfica, elencamos alguns desses pap\u00e9is e categorias encontradas nas organiza\u00e7\u00f5es. Confira:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Gestao_de_planejamento\"><\/span>1. Gest\u00e3o de planejamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A atribui\u00e7\u00e3o da constru\u00e7\u00e3o de planos \u00e9 considerada uma das mais desafiadoras para muitos profissionais, pois requer uma intelig\u00eancia capaz de unir a compreens\u00e3o da \u00e1rea em uma proposta alinhada com a realidade e recursos da empresa, direcionando para uma documenta\u00e7\u00e3o completa e bem determinada para a aprova\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse planejamento deve ser altamente descritivo e determinado, j\u00e1 que ser\u00e1 o principal fio condutor dos desempenhos no per\u00edodo previsto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Gestao_de_entregas\"><\/span>2. Gest\u00e3o de entregas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Essa responsabilidade est\u00e1 voltada para um acompanhamento pr\u00f3ximo de prazos e qualidade das entregas, para que o time n\u00e3o seja comprometido com falhas e limita\u00e7\u00f5es das a\u00e7\u00f5es. E para conseguir uma execu\u00e7\u00e3o expressiva e positiva, voc\u00ea pode <strong>contar com solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e ferramentas de qualidade<\/strong> que permitam esse controle de datas, tarefas e respons\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Est\u00e1 gostando de conhecer mais sobre o assunto? Ent\u00e3o n\u00e3o deixe de conferir o nosso v\u00eddeo sobre como implementar indicadores de qualidade na sua organiza\u00e7\u00e3o! (link: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Bz3x4YhDKFk&amp;ab_channel=FronsTreinamentos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Bz3x4YhDKFk&amp;ab_channel=FronsTreinamentos<\/a>)<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Gestao_de_equipe\"><\/span>3. Gest\u00e3o de equipe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Uma<a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/gestao-empresarial\/equipe-alta-performance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> gest\u00e3o de equipe<\/a> bem feita \u00e9 aquela que prioriza uma proximidade com os colaboradores, trabalhando de forma constante o engajamento, aperfei\u00e7oamento e trabalho em equipe. E para atingir esse intuito, um gestor deve conhecer seus funcion\u00e1rios e os funcionamentos e desafios do departamento, tra\u00e7ando movimenta\u00e7\u00f5es com capacidade de aprimoramento do clima organizacional e dos relacionamentos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Gestao_de_resultados\"><\/span>4. Gest\u00e3o de resultados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Enquanto gestor, voc\u00ea precisa traduzir e transformar todas as entregas e a\u00e7\u00f5es em n\u00fameros e apontar o alcance dos resultados extra\u00eddos de cada uma dessas tarefas. Essas produ\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios precisam ser facilmente compreendidos e, para isso, \u00e9 preciso contar com indicadores relevantes e assertivos para a \u00e1rea, garantindo a veracidade e comprova\u00e7\u00e3o das atividades.<\/p>\n\n\n\n<p>E a familiaridade com essas taxas n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica habilidade fundamental, j\u00e1 que voc\u00ea tamb\u00e9m necessita reconhecer e avaliar quais metodologias, etapas e trabalhadores est\u00e3o trazendo retornos para a organiza\u00e7\u00e3o, ancorando a tomada de decis\u00e3o nessas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Gestao_de_pessoas\"><\/span>5. Gest\u00e3o de pessoas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O coletivo n\u00e3o deve ser a \u00fanica aten\u00e7\u00e3o em um gerenciamento interno. Isso porque, al\u00e9m de acompanhar e supervisionar esse trabalho, um bom gestor deve ser capaz de fortalecer e impulsionar o progresso e evolu\u00e7\u00e3o de todos os integrantes de sua equipe, gerenciando potenciais e expectativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das formas de aux\u00edlio nessa quest\u00e3o se concretiza com uma pol\u00edtica de feedbacks, proporcionando uma troca constante sobre esses pontos de destaque e \u00e1reas de <strong>melhoria no desempenho tanto do supervisor quanto do seu subordinado<\/strong>. Al\u00e9m disso, o investimento na <a href=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/carreira\/tipos-de-treinamentos-organizacionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">capacita\u00e7\u00e3o e treinamento organizacional <\/a>tamb\u00e9m se mostra como uma sa\u00edda importante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Gestao_de_orcamento\"><\/span>6. Gest\u00e3o de or\u00e7amento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Outro exerc\u00edcio fundamental \u00e9 o de coordena\u00e7\u00e3o dos gastos e or\u00e7amentos de um setor e, dentro dessa matem\u00e1tica, podem estar inclusos os sal\u00e1rios, bonifica\u00e7\u00f5es, investimentos e recursos necess\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>E para um controle de fato efetivo, voc\u00ea precisa fazer um bom planejamento, previs\u00e3o e monitoramento dos valores, de modo que a empresa consiga finalizar o or\u00e7amento com um saldo positivo e dentro daquilo que foi previamente estabelecido.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"433\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Quais-sao-os-tipos-de-funcao-de-um-gestor_.png?_t=1703267947\" alt=\"Quais s\u00e3o os tipos de fun\u00e7\u00e3o de um gestor?\" class=\"wp-image-9586\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Quais-sao-os-tipos-de-funcao-de-um-gestor_.png 770w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Quais-sao-os-tipos-de-funcao-de-um-gestor_-300x169.png 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Quais-sao-os-tipos-de-funcao-de-um-gestor_-768x432.png 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Quais-sao-os-tipos-de-funcao-de-um-gestor_-150x84.png 150w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_me_tornar_um_bom_gestor\"><\/span>Como me tornar um bom gestor?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Caso tenha como meta a conquista deste cargo, deve saber que algumas inclina\u00e7\u00f5es e posturas podem ser incorporadas com o aux\u00edlio de aperfei\u00e7oamentos t\u00e9cnicos e com uma administra\u00e7\u00e3o das capacidades de autoconhecimento e produtividade.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Ent\u00e3o, antes de qualquer outra pr\u00e1tica, saiba que ser\u00e1 essencial o investimento em si. Portanto, estabele\u00e7a uma boa rede de contatos, participe de capacita\u00e7\u00f5es, fa\u00e7a especializa\u00e7\u00f5es e tenha em mente um olhar de crescimento cont\u00ednuo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"770\" height=\"433\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Citaca-ogestor.webp\" alt=\"Estabele\u00e7a uma boa rede de contatos, participe de capacita\u00e7\u00f5es, fa\u00e7a especializa\u00e7\u00f5es e tenha em mente um olhar de crescimento cont\u00ednuo.\u201d\" class=\"wp-image-9747\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Citaca-ogestor.webp 770w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Citaca-ogestor-300x169.webp 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Citaca-ogestor-768x432.webp 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Citaca-ogestor-150x84.webp 150w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, lembre-se que voc\u00ea deve conhecer a organiza\u00e7\u00e3o como ningu\u00e9m e isso significa buscar uma compreens\u00e3o de todos os processos, metas, prop\u00f3sitos, valores, posicionamentos e composi\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Seja meticuloso, organizado e, acima de tudo,<strong> lidere a sua postura de gestor com base em exemplos cotidianos<\/strong>. Tamb\u00e9m \u00e9 fundamental confiar nos outros profissionais e saber o momento exato de engajar e encorajar talentos ainda n\u00e3o lapidados. Uma vis\u00e3o inovadora tamb\u00e9m \u00e9 essencial, principalmente em um mercado t\u00e3o acelerado.<\/p>\n\n\n\n<p>Acredite no poder dos resultados, tenha um tato especial para lidar com desafios e conflitos e, por fim, aposte em uma gest\u00e3o transparente, imparcial e capacitada. E se voc\u00ea gostou de entender sobre o papel de gestor e todas as potencialidades em uma empresa, n\u00e3o deixe de conferir o nosso post sobre <a href=https:\/\/frons.com.br\/blog\/category\/carreira\/ target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">como fazer um feedback empresarial em 9 etapas pr\u00e1ticas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Acompanhe o blog e at\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/frons.com.br\/curso\/formacao-gestao-de-alta-performance\/\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"292\" src=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/banner-gestao-de-alta-performance-1024x292-1.webp\" alt=\"Forma\u00e7\u00e3o Gest\u00e3o de Alta Performance\" class=\"wp-image-9749\" srcset=\"https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/banner-gestao-de-alta-performance-1024x292-1.webp 1024w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/banner-gestao-de-alta-performance-1024x292-1-300x86.webp 300w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/banner-gestao-de-alta-performance-1024x292-1-768x219.webp 768w, https:\/\/frons.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/banner-gestao-de-alta-performance-1024x292-1-150x43.webp 150w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;381&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Avalie esse post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 voto)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;O que faz um gestor e qual o seu papel em uma empresa? 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