Ser gestor de uma equipe ou departamento consiste em lidar com desafios, prazos e, principalmente, pessoas. Para fazer com que os projetos decolem e atinjam os resultados esperados, é preciso motivar o seu time e fazer com que todos trabalhem juntos atrás de um objetivo em comum. O feedback é um dos recursos utilizados na
Criar um mapa de stakeholders é de extrema importância para permitir que o empreendimento tenha maior noção dos que demonstram interesse nele. Por meio disso, é possível guiar estratégias com mais facilidade e garantia de eficiência. Apesar disso, não são todos os empreendimentos que fazem adequadamente o mapeamento de stakeholders, perdendo assim oportunidades incríveis de
Um plano de carreira é um mapa da evolução de cada profissional dentro da empresa. Esse plano aponta os possíveis cargos, salários e atividades que poderão ser desempenhadas pelo profissional em sua jornada, no curto, médio e longo prazo.
O mercado de trabalho procura por profissionais capacitados, por isso, investir em educação e conhecimento é uma forma de aprimorar o seu currículo e conquistar trabalhos e cargos melhores. Para te ajudar nessa tarefa, selecionamos 9 cursos profissionalizantes em alta para você conhecer e investir na sua carreira. Continue a leitura e confira a seguir.
Conhecer os tipos de temperamento é essencial para o autoconhecimento e a melhoria constante na liderança e na gestão de pessoas. Ainda, é relevante para identificar o temperamento de seus colaboradores e saber explorar o melhor de cada um. Existem quatro tipos de temperamento, cada um deles possui qualidades e defeitos que podem ser melhorados
A gestão de riscos é uma necessidade em todas as empresas. Sua função é avaliar e prever possíveis riscos ao seu negócio, dessa forma, o risco pode ser evitado ou minimizado, além de verificar oportunidades que podem alavancar seus lucros. Entenda o que é a gestão de risco, sua importância para o seu negócio e
