O primeiro emprego é um desafio em todas as áreas profissionais. Mas uma oportunidade que atrai muito candidatos são os processos seletivos para trainee. Se você está se preparando para entrar no mercado de trabalho ou está pensando em encarar um novo desafio profissional e ser um trainee, é importante conhecer os melhores programas de trainee do Brasil.
Muitas empresas são conhecidas pelos seus programas de treinamento disputados tanto pelo desenvolvimento profissional quanto pelos salários de trainee.
Para ter essa primeira oportunidade de emprego é preciso se preparar para passar pelas fases do trainee e conhecer a fundo sobre o processo que você irá tentar.
Saiba quais são os melhores programas de trainee do Brasil, as oportunidades que eles oferecem para a carreira e a média salarial de cada um*.
*Os valores foram retirados de um levantamento feito pela empresa Love Mondays.
O Banco Safra se destaca como um dos melhores programas de trainee do Brasil nos quesitos benefícios e desenvolvimento.
A empresa oferece um dos maiores salários de trainee do mercado — R$ 7.000 por mês — e se o candidato for aprovado pelo seu desempenho ao final do programa recebe um incentivo de contratação de R$ 20.000.
Além disso, os trainees interagem com os executivos seniores do banco, fazem cursos sobre o mercado financeiro e workshops de desenvolvimento, job rotation, entre outros benefícios.
O processo seletivo para o programa possui quatro etapas: inscrição, testes e etapas online, etapas presenciais: Safra Journey, entrevistas individuais.
A Ambev não poderia faltar na lista de melhores programas de trainee do Brasil. A empresa tem um dos processos seletivos mais conhecidos e tradicionais do mercado. O nível de concorrência é grande e passa dos 70 mil inscritos por edição.
Muitos candidatos que entram na empresa como trainee passam para cargos fixos e muitos chegam até cargos de gerência e diretoria.
Os trainees passam por uma imersão nas fábricas para conhecer a logística que faz a empresa funcionar, depois cada candidato começa a trabalhar em uma área específica.
Há inclusive a oportunidade de treinamento no exterior durante o programa de trainee em uma filial da Ambev pelo mundo. Além disso, a empresa dá apoio na pós graduação e estudo de línguas para os candidatos.
A Ambev não tem um dos maiores salários de trainee da lista, ficando na casa dos R$ 5.000. Mas destaca-se em relação às oportunidades de mentoria/coaching, treinamento e liderança.
O Itaú Unibanco se consolidou como uma marca forte no mercado, através de um branding poderoso que levou a imagem da empresa para além de apenas uma instituição bancária.
E parte do sucesso da empresa entre os melhores programas de trainee do Brasil é devido ao engajamento com a marca Itaú e as oportunidades de crescimento.
Os trainees que ingressam no programa podem se alocar em três áreas diferentes durante o treinamento: área institucional, banco de atacado, negócios de varejo.
Os candidatos passam por cinco etapas no processo seletivo: inscrição online, testes online de raciocínio lógico e inglês, desafio online e teste oral de inglês, business case e entrevista final com os executivos.
Além de ser um dos maiores salários de trainee do país — R$ 5.980,16 — oferece outros benefícios como auxílio para alimentação e creche, assistência médica, parcerias com outras empresas e plano de previdência.
Aprenda algumas dicas para se preparar profissionalmente com nosso Consultor Carlos Sander no vídeo abaixo.
A Unilever lidera a lista de melhores programas de trainee do Brasil, pois é a empresa que oferece um dos maiores salários de trainee, pagando R$ 7.270 a cada profissional.
Outro destaque da companhia é que o trainee da Unilever é o mais antigo do Brasil. Isso fez com que grande grande parte do corpo de funcionários fosse construído com profissionais do treinamento — mais precisamente 41% dos executivos da companhia foram trainees.
A duração do programa varia de dois a quatros anos e é baseado no modelo 70/20/10 (on-the-job/mentoring/networking), em que trainees e profissionais seniores interagem e trocam experiências durante todo o ciclo do programa.
A Renner é uma das empresas destaques do setor de varejo e também está entre os melhores programas de trainee do Brasil.
O processo seletivo acontece anualmente e os candidatos passam por etapas online e presenciais que envolvem inscrições e testes online, dinâmica de grupo, painel de negócios com a Gerência Geral e entrevista final com Diretoria.
O programa tem duração de 14 meses e quem entra no processo seletivo recebe um salário de R$ 5.434.
Atualmente, 81% dos executivos da empresa começaram a carreira na Renner através do programa de trainee.
O negócio da DHL é focado em serviços de logística para cadeias de suprimentos como armazenagem, transporte e outras soluções para diversos setores industriais.
Além de ser um dos melhores programas de trainee do Brasil, é também um dos mais concorridos, pois disponibiliza apenas 18 vagas para o treinamento que dura, em média, 18 meses.
Durante o programa de trainee, os candidatos passam por diversas áreas, atuam diretamente com profissionais experientes e ficam responsáveis por processos de operações de Warehouse e Transporte, fazem job rotation em outras áreas e operações e lideram projetos de Responsabilidade Social.
Tamanha atratividade se deve ao destaque como um dos maiores salários de trainee do mercado com R$ 6.058 de remuneração por candidato.
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