Quais são as habilidades mais requisitadas até 2030?

Estamos em constante evolução estratégica e tecnológica no mercado de trabalho. Sabendo disso, quais são as SOFT SKILLS mais requisitadas pelas empresas até 2030?

É exatamente essa pergunta que queremos responder – aqui você vai encontrar o que as empresas estão procurando em um profissional e como você pode se desenvolver para atingir o alto nível exigido pelo mercado.

As soft skills, competências relacionadas à inteligência emocional, comunicação eficaz e capacidade de colaboração, estão se tornando cada vez mais cruciais.

À medida que nos aproximamos de 2030, o mercado de trabalho anseia por indivíduos que sejam solucionadores de problemas criativos, adaptáveis e capazes de liderar com empatia e integridade.

MAS QUAIS SÃO AS SOFT SKILLS ESSENCIAIS PARA O FUTURO?

Segundo o estudo do site de recrutamento CareerBuilder, 77% das empresas acreditam que as habilidades sociais são tão importantes quanto as técnicas no dia a dia de trabalho.

Algumas das soft skills que se destacam em termos de demanda para o futuro incluem:

• Liderança e Gestão de Pessoas:

A liderança refere-se à habilidade de inspirar, motivar e guiar uma equipe em direção a metas comuns, enquanto a gestão de pessoas engloba o desenvolvimento, acompanhamento e orientação dos membros da equipe.

São fundamentais para o sucesso de qualquer organização, pois influenciam diretamente o desempenho, a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores.

• Análise de Dados:

A análise de dados envolve a interpretação de conjuntos de dados para extrair informações significativas, identificar tendências, padrões e insights que possam orientar decisões.

Em um mundo orientado por dados, essa habilidade é crucial para embasar escolhas estratégicas, identificar oportunidades e antecipar desafios.

• Melhoria Contínua:

Melhoria contínua refere-se à prática de avaliar constantemente processos e procedimentos, buscando formas de otimizá-los e aprimorar a eficiência.

Essa abordagem promove a adaptação a mudanças, a eficiência operacional e a inovação constante, elementos essenciais para a competitividade e sucesso organizacional.

• Inteligência Emocional:

A inteligência emocional envolve o reconhecimento, compreensão e gestão das próprias emoções, bem como a habilidade de lidar eficazmente com as emoções dos outros.

Contribui para um ambiente de trabalho saudável, fortalece as relações interpessoais, facilita a resolução de conflitos e promove a liderança eficaz.

Como as soft skills contribuem para você conseguir novas oportunidades?

A ausência de soft skills não é apenas uma lacuna em um currículo; é uma barreira significativa para o emprego e o avanço na carreira. 

Histórias de indivíduos talentosos e tecnicamente qualificados que se encontram estagnados ou incapazes de garantir posições desejadas devido à falta de habilidades interpessoais são comuns. 

No Brasil, no 4º trimestre de 2023, havia aproximadamente 8,1 milhões de pessoas desempregadas, o que corresponde a uma taxa de desemprego de 7,4% segundo o IBGE​​.

O Glassdoor listou 18.212 vagas disponíveis no Brasil​​. Esses números variam diariamente e dependem de vários fatores, incluindo o setor de emprego e a localização geográfica.

No entanto, a conquista dessas vagas vai além da simples aplicação. As empresas modernas estão cada vez mais seletivas, buscando candidatos que não apenas possuam as habilidades técnicas necessárias para o cargo, mas também um conjunto de soft skills que complementam o perfil profissional desejado. 

A escassez de profissionais preparados no mercado é um desafio crescente para muitas indústrias ao redor do mundo, inclusive no Brasil. 

Esse fenômeno ocorre quando a demanda por trabalhadores qualificados em determinadas áreas supera a oferta de candidatos que atendem aos requisitos necessários para essas posições.

Desenvolver soft skills e alcançar histórias de sucesso

Descubra o poder do conhecimento como uma chave que abre portas inexploradas. Somos um sistema de conexões, reunindo mentes com objetivos similares, criando um ecossistema propício para a troca de ideias e a geração de novos insights. Em resumo, descomplicamos os caminhos para resultados reais.

Os alunos da Frons têm histórias diferentes para contar. Eles compartilham experiências transformadoras, onde a aquisição e o refinamento de soft skills através de nossos cursos abriram portas para oportunidades que antes pareciam inatingíveis.

Nossa visão é realizar 100.000 histórias, repletas de emoções, sabedoria compartilhada e, acima de tudo, vidas transformadas pelo poder da educação!

Cada história é um universo em si, um convite para mergulhar em mundos desconhecidos, conectar culturas.

São anos criando histórias de sucesso, com mais de 60 mil profissionais em nossa comunidade de melhoria contínua e mais de 30 mil histórias de sucesso contadas, transformando analistas em grandes líderes pelo Brasil e mundo:

Juntos, atravessamos marcos notáveis, celebrando cada narrativa que adicionamos ao nosso crescente acervo. Convidamos você a ser parte integrante desta jornada épica, compartilhando suas próprias experiências e enriquecendo nosso mundo com a diversidade única de sua voz.

DÊ UMA OLHADA NO DEPOIMENTO DO VICENTE:

Na trilha profissional do Vicente, anos de busca por desenvolvimento educacional não renderam os frutos esperados. No entanto, a virada aconteceu quando ele se deparou com o Plano Premium oferecido pela Frons. Nessa jornada, Vicente experimentou uma transformação imediata.

Enfrentando desafios na análise de dados, Vicente encontrou a resposta que buscava no curso de Gestão de Processos. Foi nesse cenário de aprendizado que ele absorveu os fundamentos do SIPOC, aplicando-os de maneira assertiva em seus projetos. Os resultados alcançados não apenas validaram sua dedicação, mas também marcaram um ponto crucial em sua trajetória profissional.

A parceria com a Frons não apenas preencheu lacunas educacionais, mas representou uma verdadeira virada de chave na carreira de Vicente. Hoje, como Project Manager, ele é um exemplo vivo do impacto positivo que a busca contínua pelo conhecimento pode ter no desenvolvimento profissional.

A OPÇÃO MAIS VANTAJOSA PARA VOCÊ DESENVOLVER 2 OU MAIS SKILLS

À medida que nos movemos em direção a 2030, a importância das soft skills no mercado de trabalho só tende a aumentar. O desenvolvimento dessas habilidades não é apenas um investimento em sua carreira, mas um pré-requisito para se manter relevante e competitivo na era moderna. 

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