Webinar – Os maiores desafios do profissional de RH

Vamos conversar um pouco com a Coordenadora de Gente e Gestão de uma agência de Marketing Digital, Daiane Alves. A análise comportamental permitiu que ela pudesse ajudar nas contratações dos colaboradores, melhorasse a comunicação entre a equipe e desenvolvesse as habilidades de cada profissional do time.

As empresas, em geral, não valorizam e reconhecem a importância do RH. O RH precisa motivar todo mundo, mas não tem ninguém que motive o RH. A missão da Daiane é ver os profissionais e colaboradores evoluindo e isso é o que a faz continuar. O período de observação do comportamento dos colaboradores é essencial para todo o processo.