Workshop – Quem deve participar de um projeto de Six Sigma?

Quem deve participar de um projeto Six Sigma? Saiba exatamente os participantes e atribuições!

O que você aprenderá

  • Quem são os profissionais que devem participar de um projeto de Lean Six Sigma?
  • Por que devem participar?
  • Quais as atribuições de cada um?

Ver mais

Em um projeto Lean Seis Sigma, a composição da equipe é essencial para o sucesso da iniciativa de melhoria. Existem três grupos principais de participantes que devem estar envolvidos ao longo do processo: o núcleo, os especialistas e a equipe ampliada.

O núcleo é composto pelos principais líderes e patrocinadores do projeto. Eles fornecem direção estratégica, apoio financeiro e removem obstáculos para garantir que o projeto seja alinhado aos objetivos organizacionais. Além disso, o núcleo é responsável por tomar decisões importantes e assegurar que a cultura da empresa esteja alinhada ao Lean Seis Sigma.

Os especialistas são os profissionais com certificações Green Belt ou Black Belt em Lean Seis Sigma. Eles lideram a equipe e possuem habilidades avançadas em análise de dados e solução de problemas. Os especialistas guiam a equipe na aplicação das ferramentas e metodologias do Lean Seis Sigma para identificar e implementar melhorias nos processos.

Por fim, a equipe ampliada é formada por membros de diferentes áreas envolvidas no processo a ser melhorado. Esses colaboradores trazem conhecimento específico sobre suas funções e contribuem com informações vitais para a análise dos problemas e a identificação de oportunidades de aprimoramento. A participação diversificada da equipe ampliada é fundamental para obter uma visão holística dos desafios e desenvolver soluções robustas e eficazes. Ao reunir esses três grupos de participantes, o projeto Lean Seis Sigma tem maior probabilidade de alcançar resultados significativos e sustentáveis, impulsionando a melhoria contínua em toda a organização.

Neste Workshop, você vai dominar a composição ideal de uma equipe para conseguir desenvolver bons projetos de melhoria contínua!

Average Review Score:
★★★★★

You must log in and have started this curso to submit a review.


Esse é o crescimento de quem faz nossos cursos!

São mais de 30 mil histórias de sucesso que comprovam que a nossa metodologia de ensino americana funciona: profissionais que conseguiram seu primeiro emprego, subiram de cargo, tiveram aumento salarial, fizeram uma transição de carreira de sucesso, assumiram cargos de liderança.

Thiago Campos
Fiz o curso de Green Belt, me encantei com a metodologia. Hoje, sou líder de projetos em uma grande empresa e o Green Belt foi primordial para eu ter alcançado esse cargo.
Thiago Campos
Líder de Projetos
Maria Clara Pagan
Foi incrível, é uma experiência bem diferente do que aprendemos na faculdade. As aulas são bem dinâmicas e com bastante aulas práticas. Antes eu trabalhava como PCP e graças ao Black Belt eu estou no cargo de Melhoria Contínua.
Maria Clara Pagan
Analista de Processos
Lucas Santana
Eu era técnico em uma grande empresa de bebidas e tive a oportunidade de implementar algumas metodologias. Comecei a perceber que, para alcançar cargos estratégicos, precisava criar uma trilha de conhecimento. Foi quando conheci a Fronse iniciei meus estudos em Melhoria Contínua. Atualmente, estou em uma multinacional na área de confecção esportiva.
Lucas Santana
Gerente de Qualidade
Vicente Rafael De Carvalho
Fazia muito tempo que eu não via o retorno do meu investimento com outros cursos. Logo na primeira mentoria que eu tive com o Mentor da Frons, eu já vi o retorno do meu investimento com o curso. Eu tinha muita dificuldade em analisar dados e fazia as coisas muito por achismo. Eu comecei a fazer o Gestão de Processos e nas primeiras aulas aprendi sobre o Sipoc, e já fui implementando no meu projeto profissional.
Vicente Rafael De Carvalho
Project Manager

Conteúdos do blog sobre este tema

A escola mais recomendada por quem cresce na carreira

O fundador da Frons estudou na University Of Arkansas, California State University e fez imersões nas maiores bigtechs do mundo (Google, Amazon, Microsoft) para entender como os melhores talentos são formados. Diante disso, trouxe para o Brasil uma metodologia de ensino consolidada e validada, o Learning by doing, no qual você aprende realmente fazendo e entregando resultados.

Conheça a Frons Carreira

Desenvolva uma trilha de conhecimentos que vai te aproximar do futuro

Assinar Plano
  • +3.100 alunos
  • 30 minutos direto ao ponto
  • 2 Aulas
  • Download do material
  • Acesso vitalício
  • Certificação inclusa
Tenha acesso a esse e +40 Workshops
12X
R$ 29,90
14 dias de garantia incondicional