O que eu faria ao assumir uma LIDERANÇA?
Você acaba de assumir uma posição de liderança e não sabe por onde começar? Neste vídeo, Carlos Sander compartilha três perguntas estratégicas que todo novo líder deve fazer ao iniciar a gestão de um time, perguntas que ajudam a construir confiança, alinhar expectativas e gerar resultados desde o início.
Essas perguntas são ideais para:
- Entender a percepção dos colaboradores sobre seu desempenho atual;
- Avaliar a dinâmica de equipe e a interação com a empresa;
- Identificar obstáculos e oportunidades de melhoria no trabalho diário.
Ao aplicar esse modelo de comunicação direta e estruturada, você desenvolve uma gestão mais humana, assertiva e voltada à alta performance. Além disso, essas práticas ajudam a prevenir ruídos, aumentar o engajamento e acelerar a construção de um ambiente de confiança.
Este conteúdo é essencial para quem está começando em cargos de coordenação, supervisão ou liderança de projetos e deseja dominar a arte de liderar com clareza e empatia.
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