Técnico(a) de Segurança do Trabalho II – 2° Turno

A oportunidade

• Suportar a Manufatura e demais áreas na análise de dados e implementação de programas para avançar na cultura de Segurança, cumprindo todos os requisitos legais aplicáveis as áreas.
• Evoluir no Sistema de Gestão Global de Saúde, Segurança e Meio Ambiente – GEHSMS, buscando eliminar riscos e padronizar os processos de Segurança da planta de Sorocaba.
• Encontrar oportunidades de projetos de produtividade através da metodologia do Lean Six Sigma, coletando e analisando os dados para realizar as ações que geram Saving para companhia.
• Atendimento das áreas de Manufatura e áreas de apoio a fim de garantir atendimento as normas regulamentadoras (NRs) e procedimentos corporativos (Sistema GEHSMS).
• Suporte em liberações de trabalho. Rondas pela fábrica durante turno de trabalho.
• Ministrar treinamentos básicos de segurança e integrações diversas.

O seu impacto

Como Occupational Safety Technican II, você terá a responsabilidade de:

Quesito salarial

• Necessidade de equiparação salarial do piso de técnico de segurança do trabalho do estado de São Paulo.
• Dificuldade de contratação devido ao salário estar abaixo do piso.

Processos de Gestão de SASS:

• Atuar na agenda de redução dos índices de acidentes de trabalho da planta de Sorocaba trazendo projetos de inovação e projetos de alavancagem cultural;
• Suportar a implantação dos programas de melhoria contínua em segurança do trabalho e compliance com o intuito de promover um fortalecimento da Cultura de SASS na unidade;
• Participação em projetos, programas que tenham interação com SASS;
• Atendimento das áreas de Manufatura e áreas de apoio a fim de garantir atendimento as normas regulamentadoras (NRs) e procedimentos corporativos (Sistema GEHSMS).

Gerenciamento de Requisitos Legais:

• Ser focal point dos requisitos legais aplicáveis de sua responsabilidade e atualização no sistema oficial – IUS Natura.

Sistema de Gestão GEHSMS:

• Prestar suporte no planejamento, implementação e acompanhamento das diretrizes e procedimentos do sistema de gestão de segurança GEHSMS, atendendo aos requisitos das normas ISO / NBR / OHSAS e requisitos legais;
• Fazer a gestão e aplicação do Modelo de Gestão GEHSMS;
• Ponto focal para implementação de todos os procedimento de gestão do GEHSMS, sendo a pessoa chave para uma correta implantação do mesmo.

Qualifications

Quem estamos buscando?

Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:

• Formação Técnica de Segurança do Trabalho com registro ativo no MET;
• Conhecimento em Sistema de Gestão e legislações (ISO 45001; NRs; etc..)

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas – independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos – tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

“A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.”

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

• Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
• Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
• Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
• Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.